在公务员考试当中，因为每年各个地区设置的具体岗位不同，因此，对于部分想要回家乡工作的大学毕业生，因为自己所在区域并没有合适的岗位，又不想错过一次公务员考试的机会，在迫不得已的情况下，只能选择报考其他地域的公务员岗位，想要在考上以后在调动回家，那么，公务员系统内调动容易吗？这个说起来不难，但是，做起来如登天。

首先，对于公务员调动，一般的程序是比较固定的。一般来说，只要有单位接收且原单位统一放人，那么，公务员就能顺利实现调动的目的，但是，这仅仅是工作程序，在实际工作中，每一步都很困难，对于大多数基层公务员来说，没有特殊的原因和相关人员帮助，体制内的基层公务员想要调动，基本上不可能，想要通过调动回到家乡，还如不直接辞职考回区更加现实，前者“镜花水月”，后者还有“一线希望”。

其次，在调动过程中，主要的困难仍然来自于自己所在的单位。一般来说，在调动过程当中，接收单位是比较容易解决的，有些地方政府本身就有类似的政策，因为，在外工作的干部回本地工作，对于地方发展是有益的，可以省去招聘的过程，及时没有类似的政策，申请调动的人员也可以通过其他渠道，向自己家乡的政府写申请，因此，在调动过程中，比较容易解决的困难就是接收单位。

而在调动过程中，想让原单位放人是比较困难的，而且很多人都会“困死”在这一步。一般来说，公务员想要调离所在单位，如果不是因为干部提拔任用等原因，需要经过的步骤是比较多的。首先要个人所在单位党组同意，也就是一把手签字同意调动，接着需要报请地方组织部门，然后在经过编委会集体研究，最后在经过地方常委会集体研究，只要相关会议研究同意，就可以按照要求走程序，但是，问题往往也出现在这些集体研究的会议上。为什么将你的申请提交上会，这是最难搞定的问题。

最后，对于大部分人来说，由于个人的原因，想要调动基本上都很难，因为现实条件不允许，这个既有个人本身的原因，也有当地政策的原因，毕竟，招聘一名公务员政府也要做很多的工作，而且，跨区域调动一旦“松绑”，不但不利于基层干部队伍稳定，对于公务员考试本身来说，冲击也非常大，而且不利于干部队伍成长，毕竟，公务员在被招聘近单位以后，不知道其是否“安心工作”，组织在培养干部方面也就会畏首畏尾。