伴随现在学生就业观念的转变，多数学生都在毕业后偏向于在一个稳定的岗位进行工作，所以近几年编制以及公务员出奇的吃香。而在这两者之间编制内教师又脱颖而出，于是大批的学生都倾向于当上有编制的教师。

但是现在的教育越发的严格，中小学教师的学历有时都已经要求到研究生甚至博士生，这种现状在一线发达城市也愈加严重。所以学历本身就不够出众的毕业生们会选择走入幼师行业，毕竟幼师行业的学历门槛相对于其他的中小学要低得多。

但是幼师的工资相较于中小学老师来说，又显得有些许的微薄，许多幼儿园经常出现老师不停更替的情况，这就是由于幼师的工资经常处于入不敷出的状况，所以这类老师只能在生活压力的逼迫下选择辞职转行。

幼师带编制和“不带编制”一样吗？看了薪资后，让我终于明白了！

工作没有贵贱之分，从事每个行业的人也没有三六九等。但是总有人会因为努力脱颖而出。尽管幼师的工资普遍较低，但是这并不意味着所有的幼师都是这样一种情况，近来一名杭州幼师的薪资，引起了大家的讨论，也使得其他的幼师对此表示羡慕。

这名老师的工资条，基础工资与多数教师的相差无几，也只是两千多，在杭州这种消费水平高的地方很难生存，但是这名老师实际到手的工资，平均下来却每个月有两万多，这就令人纳闷了，她是如何做到的？

首先，是因为这名幼师的学历在幼师当中属于较高的学历，她是一名本科生，本科生其实并不奇怪，许多行业的入门要求都是本科生，但是在幼师行业普遍都是大专生甚至中专生的市场，本科生却异常的炙手可热，因为学历比其他幼师高出许多，相应的这名老师也拥有了学历补贴，尽管没有多少，却也是学历带来的红利。

其次，这名教师属于在编四年的教师，并且职称评级已经被评为二级教师。相较于普通老师，编制内老师的工资又要高很多，因而这名老师最初走入编制的想法为她的生活水平带来了改变。并且这名老师的职称也是并不低的二级教师，这就显出这名教师工资为何比他人高的根本原因。学历或许是她的助推力，编制也许是她的铁饭碗，但是让她不仅优秀还获得优秀的相应报酬的是她的努力。在已经稳定的工作环境中不是安于享乐，而是不断地学习来提升自己，这才是她比一般幼师优秀并且工资高出很多的根本原因。