2023年大学应届毕业生将近1200万人，人数又创历史新高，加上疫情对经济的影响尚未消除，社会就业岗位紧张，因此被称为“史上最难就业季”。面对空前严峻的就业压力，如何快速提升自己的就业能力，是每一名应届毕业生所面临的关键问题。

既然学校所学知识尚不足以应对就业所需，仅靠一张毕业证书难以打动用人单位，很多应届毕业生都踊跃参加职业技能培训，希望通过考取职业技能证书来增强自己的就业竞争力。然而实际效果往往不尽人意，这里面的原因主要有两点：一是社会上的各种职业技能证书良莠不齐，应届毕业生社会经验本就缺乏，难以辨别其中的权威性和含金量，考取的职业技能证书可能并不受用人单位认可；二是毕业生并不清楚培训哪些职业技能真正有助于提升自己的就业能力，这方面缺乏专业指导，因而选择上往往比较盲目仓促，导致考取的职业技能证书与目标就业岗位的要求并不匹配。

之前笔者曾经发文“什么样的技能证书适合大专院校、职业院校的学生”，里面阐述了对于各大专院校、职业院校的学生，选择职业技能证书需要遵循的几个原则，主要就是证书含金量、专业配套以及就业范围这几点，有兴趣详细了解的可去参阅那篇文章，这里不再赘述。根据这些原则以及应届毕业生选择职业技能培训所面临的问题，特推荐几个适合应届毕业生学习考取的职业技能证书，这些证书均面向产业急需或者社会热门的人才需求，从能力要求和工作性质上适合应届毕业生学习报考，并且均为这一两年新推出的职业技能证书，持证群体人数还远没有达到“内卷”的程度，仍处于人才“供不应求”的阶段。

一、工艺美术设计师

“工艺美术设计师”是典型的复合型技能人才，这几年“国潮”发展迅猛，“国潮”产品设计所需要的“工艺美术 产品设计”复合技能，正是2022年新推出的“工艺美术设计师”的技能所涵盖的。除产品设计外，在平面设计、网页设计、广告设计、室内设计等领域，“工艺美术设计师”同样具备复合型技能人才优势。因此，对于各院校“设计类”专业毕业生，“工艺美术设计师”证书对设计专业本身形成补充、强化和拓展 ，拓宽就业面增强就业竞争力，可以说是不二的选择。“工艺美术设计师”证书的颁发单位是工业和信息化部人才交流中心，证书含金量有保障，又迎合文化强国战略支持的“国潮”人才需求，职业发展空间十分广阔。

二、服装版型工程师

纺织服装相关专业的应届毕业生人数也比较多，就业竞争激烈。很多毕业生都倾向于考取“服装设计师”证书，但是社会上所需要的“服装设计师”往往是有较高的经验和技能要求的，一般的应届毕业生肯定难以胜任，只能从“助手”作起逐步提升。其实当前服装产业对于服装制版的人才需求要比服装设计更大，就业机会更多，更值得应届毕业生关注。2022年新推出的“服装版型工程师”是传统制版工作岗位的“升级版”，适应当前服装产业升级背景下对于服装制版工作的新技能要求，考取“服装版型工程师”证书对于相关专业的毕业生，实现就业能力提升更为适合。“服装版型工程师”证书要认准由工业和信息化部人才交流中心颁发，该证书是当前最具含金量的服装制版技能证书。

三、传统工艺指导师

二十大提出增强文化自信，在青少年中开展优秀传统文化教育成为今后一段时间的重要任务，而这方面的专业师资却十分缺乏。由工业和信息化部工业文化发展中心新推出的“传统工艺指导师”，就是应对这类师资紧缺的专业岗位，要求既有传统工艺知识技能水平，又有指导学生传统工艺教培实践，以及引导教育学生学习领悟优秀传统文化的能力。对于工艺美术相关专业的应届毕业生，本身的传统工艺知识技能已经有了一定的基础，经过培训后考取权威机构颁发的“传统工艺指导师”证书，不仅证书含金量高，而且非常符合当前国家政策方向和社会人才需求，对于拓展就业渠道提升就业能力的价值是显而易见的，值得相关专业的应届毕业生努力争取。

四、互联网营销师

这几年直播电商大热，从业人数暴涨，人才需求十分旺盛，“互联网营销师”也成为国家人社部认定的新职业并颁布了职业技能标准。不过这里要说明的是，“互联网营销师”远不是很多人想象的“轻松赚大钱”的职业，对这里面的辛苦和困难需要有清晰的认知。“互联网营销师”又分为选品员、直播销售员、视频创推员和平台管理员四个职业工种，各工种对从业经验的要求各不相同。选品员和直播销售员对经验的要求较高，岗位竞争激烈，一般应届毕业生难以胜任，因此毕业生可以先学习考取视频创推员或平台管理员的证书，就业空间更大。不过“互联网营销师”证书在社会上种类较多，要认准权威机构颁发，并且要特别注意培训课程内容是否是能够学有所用。

最后，应届毕业生也需要认清一点，那些宣称可低成本轻松获取的证书往往都没有什么实际价值，真正对自己有用的职业技能证书，是需要付出成本代价去学习和考取，甚至需要付出艰苦的努力才能获得，这样的证书才能对提升自己的就业竞争力起到重要作用。另外，职场竞争是要比拼真才实学的，证书弄虚作假绝对不可取。