有网友询问：上大学四年，到底算不算工龄?

“工龄”是一个过去延续下来的老名词，听起来有浓浓的时代感。五六十年代，根据劳动部的规定，“工龄”一个是指职工依靠或者主要依靠本人工资为生活资料的工作时间。

现在所谓的“工龄”，只是一个习惯说法，其实就是指养老保险缴纳年限。那么，上大学四年，甚至研究生、博士生三年算不算养老保险缴费年限呢，我们分情况一起来看看。

第一类视为缴费年限的群体

年轻的网友可能不太清楚，过去有“老三届”等说法，就是在文革时期上山下乡的知识分子等，还没有上大学就先工作了。后来他们上大学之后，国家曾经专门下发文件，这类人的上学时间可以计算工龄。

我们都知道，在国家90年代初建立养老保险制度之前的工作时间，都是视同缴费的，所以这个群体上大学的年限，可以计算工龄，当然也就是可以计算养老保险缴费年限的，退休时计算养老金就有用了。

第二类视为缴费年限的群体

第一类群体目前比较年轻的也得有60岁了，那时候的政策80后90后网友都不适用。但是有一类群体例外，不论何时上学都算。那就是——正统军校生。这个谁也攀不了，因为他们是随时可以抛头颅洒热血准英雄们。军校学员从入学便开始计算军龄，家属享受军属待遇。待专业之后，军龄就可以视同缴费。

除了这两类之外，其他的大学生、研究生、博士生都不算，当然这里是指干部身份认定里面的全日制的学历期间。假如工作了，又读了定向的或者在职的研究生，这种如果养老保险没有中断那肯定是算的。

既然上普通大学以及进一步进修都不算缴费年限，假如毕业之后和早就业的人从事同一类工作，比如在机关事业单位，那岂不是吃亏很多?其实不然，我们就以机关事业单位为例看看他们在社保上的区别：

转正定级的标准有差别

社保上的区别主要是缴费基数的区别，而缴费基数又与工资挂钩。假如考上了公务员，工资水平专科生转正定级定办事员，本科生定科员，硕士研究生定副主任科员，博士研究生定主任科员，现在硕士研究生很普遍，多上三年学可以直接定副主任科员，在县以下机关单位，这可能是努力多少年都得不到的结果。

假如考上了事业单位，学历同样体现在工资当中。以本科生研究生为例，工资水平本科生转正定级会定薪级工资7级，研究生转正定级则为薪级工资则定11级，差4级相当于差4年工作年限的意思，同一年大学毕业的多上三年研究生反倒相当于比本科生多工作了一年。别看多这一点，多一年就是一辈子整个职业生涯每年都多一点。

以上的工资定级结果体现在社保当中就是缴费基数的不同，假如一个本科生和一个研究生同龄而且提拔轨迹完全相同，研究生就算晚三年上班，到头来社保缴纳的也比本科上要多，退休以后的退休金自然也是要比本科生多。

这是体现在工资上的差别，当然更多的是隐形的差别，研究生总归是让人感觉比本科生高一点。假如有领导特么在乎这一点，在提拔之类的予以倾斜，那差的不仅仅是工资了，可能是未来的发展，是以后进步的空间。随着差距的越来越大，退休之后的养老金差别那更是差很多。我想，这就是为什么好多人在职仍然要向上考取学历的一个重要原因。

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