领导力的发挥

45、 要强化自己的人文素养，培养一些除了工作以外的正当兴趣及嗜好。

46、 不要只是靠权势（力）要求部属，而要展现自己的管理及专业上的才能，让员工能够心服口服。

47、 在组织内所做的一切，不能只是为了自己私人的利益，而应以团队为出发点。

48、 对不同的员工，要运用不同的领导方式来带领，而不是一味追求齐头式的平等。

49、 不论通过何种方式（如：看书、上网、娱乐活动等），每年都要让自己感受到吸收了新的信息，有明显的成长。

50、 要将以上所学内容运用到实际工作中去。