幼师资格证面试评分表的哪些要求会让你过不了？

这是我从考场上带回来的评分表，经常有同学会这样问我：“我们的面试评分表到底长什么样子呢？我相信有很多第一次备考的同学肯灾没有见过，甚至包括二站三站的同学面试托科了都不知道。”这个视频我给大家进行一个分享。这是我从考场上带回来的评分表，这是纸质的，分的电子档，电脑有和这个同款的。考场上有的老官是平格按照评分表来进行打分的。有另外一部分的考考官会的主观意识比较强，可能会有一些小的偏美。考生要想上岸，首先要知道在你的评分表当中哪些要求可能会直接让你过不了。

下面我给大家简单的分析一下，比如说面试评分表中的第一个叫做职业认知，这个职业认知就是考察你这个人对教师职业的认知，他主要从结构化容辩中来进行评判。第二个是我叫做心理素质，心理素质会要求一个老师，你要开朗活泼，你要自信大方。你碰到了一些紧张的问题会不会慌张？

第三个叫政仪容仪表，其实就是穿的衣服是得体，是否干净整洁。我们的行为举止是否大方，语言表达面试的时候就要求你首先要普通话标准，然后声音要洪亮，要有感情。

我们在讲课的时候或者在结构化爷辩的时候语速要适中，不能像念经一样要抑扬顿挫高顶起伙。

第五个很重要叫做思维品质，这个是原则性的问题。通过你的结构代答辩和最后的答辨来决定，看你的答辩是否清晰，你的答案有没有逻辑，并且在描述答案的时候是否顺畅，别益是否独特。除了这个思维品质之外还有第六第七第八。这三个部分虽然感觉好像只有三个，实际它的权重还是非常高的。因为这三个部分都是国绕着你的视角来进行积分的，包括数学设计教学实沈教学评价。教学设计主要是看你的导入的方法是否新颖，用了什心样的教学方减。有没有体现幼儿的主体性，是否是游戏贯穿教学始终？课程有没有激发孩子的学习动机，目标的达成又是怎心样的呢？这个打分表可以看出来，我们教资的面试的总分是100分，前三道题是占30分，从评分表上可以看出来，它的权重还是不一样的。就像我平常给你们说的，在面试环节中最重要的还是试讲部分。如果你还不知道如何试讲，赶快进我的主页橱窗，把优势资格证面试方法论这套课程，带回家吧。一套课程解决你面试的所有问题，需要面试评分表的给老师点个赞，关注一下评论区敲一个1，我发给你，你可以在讲课的时候按照这个评论分表来给自试着打打分。