对于这个话题，我深有感触，因为我也是通过继续教育提升到本科学历，最后进入教育行业，至于我本人现在在学校里面的薪资待遇问题，我只说：没区别。

函授本科是否能和全日制本科享受同等薪资待遇的问题，其实这本身算是一个伪命题，薪资待遇的问题本不应该完全和学历挂钩，还有众多其它因素，比如办事能力、专业水平、取得的成绩等。

函授本科属于成人高等教育最原始的一种学习形式，在网络不发达的那个年代，通过信函邮寄资料，在假期集中学习的模式。不过现在函授的模式是名存实亡了，尤其是最近几年网络的普及，很多函授学生都是网上学习和考试，甚至集中面授都取消了，成了名副其实的网络教育。另外加上一些机构违规操作，导致社会对该文凭的认可度极低。去年，教育部也发文，2025年秋季起“函授”,“业余”取消，统一为“非脱产”，这样函授也完成了自己的历史使命。

社会对函授文凭的认可度太低，所以很多用人单位在招聘的时候直接将函授、业余形式的拒之门外。当然，毕竟是国家认可的文凭，对于单位如何对待，一般分两种情况。

第一：使用函授、业余等非全日制文凭找工作。这种情况，还是上文说到的，很多单位直接不让报考，如果没有熟人引荐，或没有特别出众的地方，投简历等于是肉包子打狗。

第二：已经有单位，只是为提升学历。这种情况单位基本都认可，如果单位有对学历层次的基本薪资标准，也会按照单位相关政策对薪资进行调整。

不过随着国家政策的优化调整，很多企业、事业单位招聘、公务员考试等也逐步不再限制。人社部、教育部多次发声，要求各地要做好用人单位的监管，在招聘中不得设置歧视性条件，比如招聘岗位要求只能是全日制的情况。

如果你是函授本科，一旦入职以后，在同岗位、同工作量的情况下，薪资待遇方面一般不会因为你是函授学历，而和全日制本科的区别对待。现在任何一家单位，在用人观念上并不是都以学历为重，更看好的是你个人的能力水平，学历只是敲门砖，如果你敲开了大门，最后就只能靠自己的实力说话了。