新公务员法今年6月开始实施，公务员将一改过去的领导职务和非领导职务设置模式，正式开始实行职务与职级并行制度。

公务员领导职务设十个层级，分别为：国家级正职，国家级副职，省部级正职，省部级副职，厅局级正职，厅局级副职，县处级正职，县处级副职，乡科级正职，乡科级副职。通俗点讲，也就是大家口中常说的正国、副国、正部、副部、正厅、副厅、正处、副处、正科、副科。

公务员职级设十二个等级，分别为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。对比现行的非领导职务设置，二级科员相当于办事员，一级科员相当于科员，四级主任科员相当于副主任科员，三级主任科员相当于副科实职，二级主任科员相当于主任科员，一级主任科员相当于正科实职，四级调研员相当于副调研员，三级调研员相当于副处实职，二级调研员相当于调研员，一级调研员相当于正处实职，二级巡视员相当于副巡视员，一级巡视员相当于巡视员。

目前，公务员职级晋升细则还没有出台，关于公务员职级晋升的时间以及是否有职数限制不得而知。相信今年六月以后会有具体的实施意见。

不过，参照部分地区试行的县级以下公务员职务与职级并行制度的晋升条件，或可一见端倪：

1、晋升科员须任办事员8年，级别达到25级；

2、晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；

3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；

4、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；

5、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。