4月15日，“济南人社”发布一则招聘通知，根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，济南大学拟面向社会公开招聘博士辅导员，博士管理岗。

《济南大学2023年公开招聘工作人员岗位汇总表》

招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；

4.热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德，有奉献精神、团结协作精神和创新精神；

5.应聘博士辅导员年龄在35周岁以下（1987年4月14日以后出生），应聘博士管理人员年龄在40周岁以下（1982年4月14日以后出生）；

6.博士应届毕业生应于2023年7月31日前取得相应学历学位证书；

7.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

招聘程序

（一）发布招聘信息

通过济南大学网站（http://www.ujn.edu.cn）、济南大学人力资源处网站（http://rsc.ujn.edu.cn）、济南大学人才招聘网站(http://zp.ujn.edu.cn)、济南大学学生工作处网站（http://xgc.ujn.edu.cn）面向社会发布招聘信息。

（二）报名

1.报名时间

2023年4月14日9：00-4月27日16：00

2.报名方式

应聘人员进入济南大学人才招聘网站（http://zp.ujn.edu.cn）注册，登录人才招聘系统进入“2023年博士辅导员、博士管理岗招聘”模块找到相应招聘岗位进行报名，具体操作请进入人才招聘网站后查看“应聘须知”。单位初审通过，报名信息不能更改。

3.报名材料

应聘人员需将相关材料以jpg图片格式上传至报名系统，包括：

（1）本人第二代身份证(正反面扫描至A4纸上，以图片格式传）；

（2）已取得的国家承认的最高学历证和学位证；

（3）党员证明材料、学生干部任职证明材料（仅限博士辅导员岗位）；

（4）全日制普通高校应届博士毕业生应聘，提交毕业生就业推荐表。

海外留学人员应聘，需上传经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未取得学位认证的人员，允许承诺后报名面试，并应于2023年7月31日前取得学历学位认证。

（三）资格审查

1.初审

初审时间：2023年4月14日11：00-4月27日16：00

学校指定专人负责资格初审工作，应聘人员应及时登录人才招聘系统，关注系统初审结果，如需补充材料，请在结果反馈后的2天内补充提交，过期不提交者视为自动放弃。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其报名资格。

2.网上缴费

报名系统显示“初审通过”的应聘人员，于2023年4月28日9：00-5月4日16：00，登录“济南大学计划财务处”微信公众号进行缴费，具体缴费流程见附件5。面试考务费每人70元。通过资格初审的人员，及时进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2023年5月5日9:00—5月6日16:00登录报名系统打印准考证（参加现场资格复审和面试时出具）。

3.现场资格复审

时间、地点另行通知。应聘人员及时关注招聘网站首页招聘公告，需按招聘岗位要求，提交本人相关纸质证明材料，包括：

（1）有本人签名的《济南大学公开招聘报名登记表》附件2；

（2）博士辅导员岗位需提交中共党员证明材料、主要学生干部任职证明材料原件；

（3）国家承认的学历、学位证书和身份证复印件；

（4）全日制普通高校应届毕业生应聘，提交毕业生就业推荐表复印件；

（5）海外留学人员应聘，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》复印件；

（6）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信原件；

（7）应聘事业单位工作人员诚信承诺书，详见附件4。

应聘人员未按规定时间参加现场资格复审，提交相应材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格，因放弃或取消资格造成的空缺，按面试成绩依次递补。

4.对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，查实后取消其报名及录用资格。

（四）考试

时间、地点另行通知。

1.心理测试

应聘人员需参加学校组织的心理测试，采取线上测评方式，测试结果作为录用参考。

2.面试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士的招聘可采取简化程序直接面试的方式组织。面试采取结构化面试，面试总分为100分，面试合格分数线70分，面试成绩即为总成绩。

（五）考察体检

学校按照招聘岗位，根据应聘人员的面试总成绩，由高分到低分，按不高于招聘岗位计划1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选。

考察采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会等方式进行，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、身心健康、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察不合格者不予聘用。

体检在省级三甲医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

（六）公示聘用

对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在济南大学人力资源处网站（http://rsc.ujn.edu.cn）统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按时取得学历学位证书或提供资料与档案不一致者，不予备案、聘用。

济南大学是山东省人民政府和教育部共建的综合性大学、山东省重点建设大学、山东省高水平大学“冲一流”建设高校，具有学士、硕士、博士学位授予权。

(记者：范金鑫）