中小学教师工作在基层,非常辛苦,所以国家一直致力于提升他们的薪资待遇。
老师是一份受人尊敬的职业,尤其是中小学阶段的老师,这时期的学生相当于一张白纸,他们需要经过老师的教导才能积累文化知识。
我国教育取得如此大的进步,离不开中小学教师无私奉献,都说有付出就有回报,很多人都很好奇教师工资水平。
在教师岗位的人会觉得自己的工资水平比较低,渴望涨薪,而在外人眼里,却觉得老师的待遇已经非常丰厚了,简直身在福中不知福。
尤其是近些年网络发达,通过在职教师晒出来的工资明细表,有些老师月入上万元,这真的不算少了。
不过这也与老师所在地区有关,受到经济发展水平的影响,每个地区的教师基本工作都是不一样的。
我们看到那些工资比较高的老师,他们一般都在大城市任教,而且有较长的工龄、较高的职称。
其实在三四线小城市,老师的工资也就3500元左右,不过这部分老师也不要着急,据悉,中小学教师工资可能会再次提高。
中小学教师工资再次上调?“不低于”政策基本落实,官方回应从教育意义上来讲,中小学教师为社会进步作出的贡献是无法用金钱来衡量的。
但老师的工资总要要一个具体的数额,对于这个标准,不仅老师自己好奇,社会大众也很关注。
现在考老师的大学生越来越多,除去编制岗位的稳定性之外,其实最吸引大学生是教师岗位丰厚的薪资待遇。
为了提高中小学教师工作幸福指数,教育部多次强调“不低于”政策,也就是教师工资水平应和当地公务员平均工资持平。
听到这则消息,在职教师喜不自胜,不过也很担心,虽然政策是出来了,但是到底啥时候落实?
官方回应,根据各地区汇报情况,该政策基本落实,也就是说,现在老师的工资也能和公务员比肩了。