为贯彻落实党的二十大和全国、全省、全市教育工作会议精神，深入推进新时代教师队伍建设改革，及时为中小学校补充优秀师资，切实培养高素质教师队伍。根据省教育厅、省人力资源和社会保障厅《关于做好2023年全省中小学教师招聘工作的通知》（赣教师字〔2022〕23号）要求，鹰潭市中小学教师招聘面试工作由市、区（市）教育部门会同同级人力资源社会保障部门组织实施。为做好2023年鹰潭市中小学（含幼儿园，下同）教师招聘工作，特制定以下面试工作方案：
一、组织领导
成立由鹰潭市教育局、鹰潭市人社局、市纪委监委驻市教育局纪检组组成的中小学教师招聘工作领导小组，负责面试及有关工作的具体实施。
二、现场资格审查
需对中小学教师招聘入闱人员进行现场资格审查。考生需对诚信报考承诺（附件4）并签名后，方可进行资格审查。
（一）所需材料：
1.《江西省中小学教师招聘报名表》（在报名系统中打印，一式2份）；
2.身份证；
3.毕业证（岗位条件规定的学历及以上毕业证书），2023届应届毕业生暂未取得毕业证、学位证须提供教育部学籍在线验证报告并提供毕业证在办证明（附件5）；
4.教育部学历证书电子注册备案表；
5.学士学位证（有要求的岗位提供）；
6.具有与岗位学科一致的教师资格证（2023年已申请认定，资格审查时暂未取得教师资格证书的，须打印教师资格认定报名截图，并填写附件3承诺书）；
以上材料原件和复印件一式一份（原件审核后返还）；
7.档案存放单位开具的存档证明（限应届毕业生岗位提供；2023届毕业生不需要提供）；
8.同意报考证明（附件1）或辞职批复（含下编证明）。工作单位是民营的只需提供所在单位同意报考的证明。同意报考证明须在笔试报名截止日前开具，服务不满5年或处于试用期的教师报考，须在笔试报名截止日前与学校、人事主管部门解除聘用关系并在资格审查前完成下编手续。
9.与报名表同底的1寸免冠照片1张（背面写上姓名和报考岗位）。
（二）现场资格审查时间：
报考市直学校2023年6月2日上午9：30—11：30，下午14：30—16:30
（三）资格审查地点：
鹰潭市人力资源市场一楼大厅（胜利西路146号民昇佳苑18栋，林荫西路与鹰潭龙虎山大桥交界处）。
（四）对资格审查中因资格不符或已入闱人员放弃产生的面试缺额，从该岗位所有未入闱人员（含原报该岗位及调剂到该岗位的未入闱人员）中按高分到低分的顺序递补。截止到6月6日17点，当出现递补人员资格不符或放弃面试产生的空额时，不再递补。考生在原报岗位与调剂所报岗位均可递补时，可在这两个岗位中选择一个递补入闱，并向双方招聘单位出具承诺书（附件2）。递补出现并列分数时一并入闱。如出现无人可递补的情况，该岗位已通过资格审查的人员全部进入面试。
（五）考生要诚信报考，如有弄虚作假行为骗取报考资格的，经查实，五年内不得参加全省中小学教师招聘，属本市公办学校教师的，由所在单位做出相应处理。
三、面试评委
由鹰潭市中小学教师招聘领导小组负责随机抽取异地评委。
四、面试方式、内容及时间
鹰潭市中学教师岗位面试主要采取试讲的方式；小学教师岗位面试主要采取钢笔字测试、试讲的方式。考生面试时，出现说课形式，则此项不得分。
（一）中学教师岗位
1．面试试讲满分100分。
2．面试教材为鹰潭市现行中学各个年级所使用的教材；某些没有学生用书的学科，只提供课题，不提供资料。课题由面试工作领导小组工作人员在面试前随机抽取。
3．面试准备时间为40分钟；试讲时间为15分钟以内。
4．面试要求：（1）由工作人员组织考生抽签，按抽签顺序确定面试顺序。考生按照抽签号面试，备课每隔15分钟按抽签号依次进入备课考场，备课稿由考生自行准备（不得出现个人信息）。（2）备课用纸和课题教材由面试单位统一提供，备课时只能用蓝色或黑色一种颜色笔。考生不得携带任何书籍和资料以及通讯工具进入考场（包括候考室）。一经发现取消本次招聘资格。（3）考生备课时间结束时，由引导员引导至面试室。考生可将备课纸带入面试室，不得将课题教材带入面试室，试讲结束后，将备课纸交给面试考场工作人员，不得返回备课室或候考室，由工作人员引导考生进入考生候分区，等待公布面试成绩，考生本人签字确认后方可离开考场。
（二）小学教师岗位
1．面试满分100分，包括钢笔字测试、试讲。钢笔字分值10分，规定时间内书写在下发的A4纸方格内（要求正楷体，书写规范、端正、美观）；试讲分值90分。
2．面试教材为鹰潭市现行小学各个年级所使用的教材；某些没有学生用书的学科，只提供课题，不提供资料。课题由面试工作领导小组工作人员在面试前随机抽取。
3．面试时间：钢笔字书写10分钟内（单独计时），试讲准备时间为30分钟；试讲时间为15分钟以内。
4．面试要求：（1）由工作人员组织考生抽签，按抽签顺序确定面试顺序。考生备课每隔15分钟按序号依次进入备课室，备课稿由考生自行准备。（2）钢笔字用纸、备课用纸和课题教材由面试单位统一提供，备课时只能用蓝色或黑色一种颜色笔。考生不得携带任何书籍和资料以及通讯工具进入考场（包括候考室）。一经发现取消本次招聘资格。（3）考生备课时间结束时，由引导员引导至面试室。考生可将备课纸、钢笔字帖带入面试室，不得将课题教材带入面试室，钢笔字帖由面试考场工作人员交评委评阅。考生试讲结束后，将备课纸交给面试考场工作人员回收，不得返回备课室或候考室，由工作人员引导考生进入考生候分区，等待公布面试成绩，考生本人签字确认后方可离开考场。
（三) 面试时间与地点
时间、地点及注意事项详见“面试通知书”。
（四）其他
1．面试时如出现缺席、迟到或违纪等情况，其面试成绩以零分计算。
2．资格审查后，对于参加面试人数达不到规定比例的岗位，市直学校考生面试总成绩须达到75分及以上，方能进入体检程序。
3．如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试评委小组共同完成时，应对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×（同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。
五、考试成绩
按照赣教师字〔2022〕23号文件及《江西省2023年中小学教师招聘调剂入闱人员名单及面试有关事项公告》规定，中小学音乐、体育、美术及幼儿园教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其它学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。例如：中小学教师体育岗位笔试两科总分250分，考生实际得分200分；面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则：考生最后总成绩折合百分制成绩为200×（40÷250） 80×（60÷100）=32 48=80分。考试成绩在鹰潭市人事考试网和鹰潭市教育局网站进行公示。
六、体检
招聘领导小组根据考试总成绩从高分到低分（面试人数达不到规定比例岗位的考生面试成绩须达到75分及以上）等额确定体检人员。如总成绩相同则取面试成绩高者参加体检；若面试成绩相同，以试讲成绩高者参加体检，若再相同则现场进行加试试讲，以加试成绩高者参加体检。
体检标准按照《江西省教师资格申请人员体检标准》执行，体检费用由考生承担，体检工作实行责任追究制。
七、考核
考核对象为体检合格者。考核工作由招聘工作领导小组办公室组织实施，主要考核其现实表现、职业道德、敬业精神及工作能力等，同时复核其资格条件（资格审查贯穿招聘工作全过程）。面试后，因考核不合格、体检前后自动放弃等各类原因而出现缺额，不再递补。
八、聘用和享受待遇
全省统一招聘教师根据报考岗位择优聘用，特岗教师由区（市）按照考试总成绩从高分到低分选择岗位，择优聘用。拟聘用人员经公示无异议，经招聘工作领导小组研究，由市人力资源和社会保障局、市教育局办理聘用手续，试用期按照江西省人民政府办公厅转发国务院办公厅《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》的通知第四条内容执行。聘用人员享受事业单位在职人员同等待遇。
九、联系及监督投诉电话
市教育局：0701—6229125 (市纪委监委驻市教育局纪检组)
0701—6229260 （市教育局人事科）
市人社局：0701—6440388（事业单位管理科）
十、本方案由鹰潭市教育局、市人社局负责解释。未尽事宜，请参照省教育厅、省人社厅关于全省中小学教师招聘工作通知及面试有关事项公告要求执行。
鹰潭市教育局
鹰潭市人力资源和社会保障局
2023年5月23日
（来源：鹰潭教育）
