文 | 有余姐

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问：如果你应聘的岗位是自媒体运营，应该在简历上怎样写自己的特长？

在我看来，这个问题有点本末倒置了，也把用人单位和面试官看得太没水平了。

写简历和面试，是把你本来有的东西包装得让人更容易接受，而不是凭空把你没有的东西捏造出来，以便看起来符合岗位要求。

所以，应聘自媒体运营岗位，除非你的特长特别多，需要从中筛选出几个比较贴合这个岗位要求的特长出来，否则，真正正确的做法是：

看看自己的特长，有哪些方面能够帮助你更加胜任自媒体运营这个岗位，而不是打听什么样的特长更有利于被自媒体运营的岗位录取，然后在简历上把这个特长填上去。

那样面试官接连几个问题追问下来你就会露馅，在简历上撒谎，那就彻底失去了这个工作机会。

此为前提。

在厘清了关于简历上特长的正确理念之后，我们再来具体看，什么样的特长会对自媒体运营这个岗位更有帮助。

企业里的自媒体运营，跟个人自媒体运营不同的就是，在企业里人员更多、分工更细，并不是每一个自媒体运营都需要亲自上阵写文章、写脚本，有时候只是约稿审稿，排版分发等工作。

但不管需不需要亲自写文章写脚本，自媒体运营毕竟是一个跟文字、写作密切相关的岗位，因此写作能力是一项必备能力，如果写作也恰巧就是你的特长，那就非常加分了。

可能有人会对特长及专业能力的区别有疑问，我是这么理解的：

如果一个技能能被说成是特长，就说明这个技能是你从小就喜欢并擅长的，在付出同样努力的情况下你能够比别人做得更好；

而一项能力是专业能力，则可能在你将其作为自己工作之前并没有表现出特别的兴趣和擅长，但经过一系列的专业训练，你也能够很好地掌握这项工作技能。

从这个区分你就能理解，写作为什么可以成为应聘自媒体运营的加分项。

一个优秀的自媒体运营人一定是具备两方面过硬的专业知识和技能的：

一方面是关于自媒体传播相关的知识技能，另一方面就是跟公司所在行业和产品相关的专业知识和技能。

比如你应聘的公司如果是做餐饮行业的，恰好你是一个吃货，吃遍了全国各地甚至是世界各地的名小吃、各种菜系，还对古往今来各类谈吃的作者、书籍以及纪录片、影视剧等如数家珍，那么面试官可能愿意开出比别的求职者多不少的工资欢迎你加入。

因此，应聘自媒体运营特长怎么写？还要结合所应聘公司所处的行业及相关产品和服务。

作为一名HR，在我们的专业里，有一个非常重要的课题，就是要弄清楚，一个人身上到底哪些是可以通过后天锻炼和培养的，哪些是与生俱来的特质很难改变的。

专业HR的重要工作之一就是要找出公司每个岗位上最优秀的那一部分人身上有哪些与生俱来的特质，让他们能够在这个岗位上很好地发挥，这部分特质就是能够做好这个岗位的关键。

今后在进行这个岗位的招聘时，就要重点招聘具备这些特质的求职者。

对于自媒体运营人员来说，对文字、视频这些主流的内容作品的敏感度和审美能力，就是一种与生俱来的特质，如果你恰好有，那么这个特长就是自媒体运营从业者可遇而不可求的优势，能够大大加分。

我是有余姐，10多年上市公司HR，专注分享求职面试、职业发展实用干货，关注，一起成长为更具选择权的职场人。