曾几何时，铁饭碗对大学生的吸引多半来自家长，很多大学生考编考公都是听从父母的建议，但时间来到了大学生就业形式严峻的当下，多数大学生主动的寻求稳定长远的铁饭碗工作。

在家长眼里铁饭碗岗位的吃香程度是：公务员，事业编，然后才是国企单位，因为前面两个是有编制的，相对更加稳定，而国企单位如今普遍无编制，待遇好像不如前面两者，然而国企在大学生心中却有着不一样的地位。

不管何时，大学生都是年轻热血喜爱自由的，国企带给大学生的优势首先就是比考公容易些，与其年年考公难以上岸，不如在校招中就报考国企，成功率大些；其次就是国企单位相对更自由些，没有那么多约束，这对天性爱自由的大学生来说也很重要。

而另一个促使国企单位成为不少大学生“心头好”的原因则是收入，在编岗位虽然稳定，但工资也稳定，除了工龄增加或职级晋升，工资很少有变化，可国企单位却是能者多劳，工作虽辛苦但挣得也更多。

而在众多国企单位中，国家电网就是不少大学生的理想，一份国家电网的待遇流出，让大学生更加羡慕了，名校硕士生年薪普遍在15-25万左右，而普本生根据工作地点不同，年薪也在8-10万之间，在就业竞争激烈的当下，这个待遇虽不算多，但也比较不错了。