申论一定要复习。可能有些同学会觉得自己文字功底不错，因而忽略申论的复习，这是一个误区。申论解题和文采有关又并不完全相关，它同时要考察你的逻辑能力、归纳能力、解决问题的能力。其实找到解题技巧的话，申论拿高分比行测更加容易。所以如果你现在还是只专攻行测，那么请赶紧抓住最后的时间复习一下申论。

申论复习不在多而在于精。如果时间不宽裕，一本历年真题足矣。如果时间充裕，可以再看看申论解题方法之类的参考书。建议严格按照考试时间和要求，提高练题质量。要以应考的状态对待每一份真题，全真模拟作答。在提笔作答完以后对照标准答案，看自己回答的方向有没有错误、要点有没有缺少，如果有的话，再倒回去阅读文章和题目，找到问题出现的原因，是对题目理解错误还是归纳答案时有所纰漏，想清楚标准答案为什么是这样而自己想不到，为什么答案有四个点自己只想到两个三个，它的语言是否比自己精炼值得自己学习。这个反思的过程甚至可以比作答的时间更长，力求想清楚想透彻才能一次次更加进步，同时做好笔记。

要充分积累写作素材。如果写作语言比较匮乏可以背诵一些优秀的范文或语句。在手机上下载《人民日报》APP，利用坐地铁公交的空隙时间看看新闻和评论，在看见关于某种现象的话题时简单思考原因、自己的看法和解决对策，在脑海里列出一二三点，培养思维敏捷度，这样对之后的考试也会很有用。很多公务员考试网站上每天也会更新申论热点，同样可以关注。

字如其人，文见其心。在考场要特别注意卷面整洁和字迹清晰工整。申论材料常常是花很大篇幅陈述许多种现象和具体事例，所以在阅读时一定要将那些为数不多的评论性、总结性、观点性的语句做出标记，在解题时反复仔细阅读这些语句，它们才是解题的关键所在。最后的大作文开头和结尾言简意赅，使用一些名人名言或是恰到好处的比喻句、排比句，正文条例清晰分段明确，可以帮助你拿更高的分。

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年轻干部犹如朝阳，给基层带来光明；年轻干部犹如春雨，给基层提供滋养；基层年轻干部犹如北斗星，为基层指明方向。XXX曾说“源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”。这是对基层年轻干部的鼓舞和号召，基层年轻干部是国家发展的栋梁，让优秀年轻干部在基层放飞梦想，助推社会主义现代化强国建设之路。

时代的发展需要青年投身基层的建设之路，但我们也不能忽视基层青年面临的问题：工作压力大，工资待遇低，晋升机会相对较少。这不仅使青年缺乏下基层的动力，也会导致已有的优秀青年的流失。因此，只有在生活上提供关心，在体制上完善机制，才能为基层留住人才。

改善基层年轻干部的福利待遇。海潮效应是指海水因天体引力而涌动，引力大则出现大潮，引力小则出现小潮，引力过弱则无潮。海潮效应启示我们，人才与社会时代的关系也是如此。社会需要人才，时代呼唤人才，人才便应运而生。依据海潮效应，要想将青年留在基层，应着力改善基层年轻干部的福利待遇，从而加大对年轻干部的吸引力。现代很多企业都提出了这样的人力资源管理理念：以待遇吸引人，以感情凝聚人，以事业激励人。

完善基层年轻干部的任用机制。XXX提倡“举天下英才而用之”，人才强国战略充分体现了国家对人才的渴求。在用人机制上应坚持公平公正的选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤。并在此基础上为基层年轻干部提供合理的晋升机会，让年轻干部看到职业生涯的曙光，形成“下的去、留得住、干得好、流得动”的长效机制。通过一系列政策倾斜让年轻干部扎根基层、艰苦奋斗，在基层舞台大展拳脚、大施所学，利用好基层平台实现自己的青春梦想。

营造基层年轻干部的实干氛围。“空谈误国、实干兴邦”是XXX提出的响亮号召。对“干”字精神作出最好诠释的是全国优秀共产党员毛丰美，他将毕生奉献给了基层，践行“苦干实干加巧干”，把大梨树村建成了人均收入两万元的全国文明村，兑现了“过上了和城里人一样的好日子”的庄严承诺。加强对年轻干部的教育引导，通过树立楷模，营造氛围，激发年轻干部的干事创业热情。鼓舞年轻干部努力用自己的辛勤指数，去换来群众的满意指数，书写不一样的青春色彩。

青春需要挥洒汗水，青春需要开创事业，青春需要奋斗自强。年轻干部是我国社会主义现代化建设的中坚力量，需要通过打造任用机制、改善福利待遇、营造实干氛围来引导年轻干部扎根基层、艰苦创业，让优秀年轻干部在基层发光发热，实现自己的人生梦想。