有。

可以说男生在考教师编制时是拥有非常大的优势的，在同等条件下或者男老师比女老师条件差一点的情况下，比较倾向于要男老师，这是学校老师的现状决定的。一方面，因为教师待遇、社会地位和经济压力等原因，大量的男生不愿走上讲台执教!另一方面，男老师在学校的作用不容忽视，学校的日常管理、后勤、教辅等岗位，尤其是寄宿制学校夜间值班等，女教师很多时候都不便安排，但这些工作又不能不做，男老师就派上了非常大的用场。

男生考教师招聘在面试时会有所加分，物以稀为贵，从事教师行业的男生较少，所以在面试时有可能会存在加分情况，但前提是表现良好，在同等情况下会优先选择男生。在试讲时音量方面会比较有优势。