“蜀中无大将，廖化做先锋”这是蜀汉政权后期的真实写照，为什么蜀汉到了后期会造成“无大将”的局面呢？想蜀汉刚建立的时候，文有诸葛，庞统，糜竺，马良，武有关长赵马黄，五虎上将。人才济济，群星闪耀。可到诸葛亮之后，除了姜维，好像再无独当一面的人物。人才凋敝，七零八落。造成这样的局面，是有多方面原因的。

一个政权的特性，跟他的创始人有莫大关系，刘备是个非常有人格魅力的领导，以情感打动人，哪怕他一无所有，也会有一帮赤胆忠心的人愿意辅佐他。刘备的集团像一个帮派，刘备是老大，关羽老二，张飞老三，诸葛亮是军师，剩下的依次往后排。这样的集团有凝聚力，大家其乐融融，共同为目标奋斗。但也有其弊端，就是人才难以往更高的地位走。哪怕你再有本事，也只能在关羽张飞诸葛亮之下。这样就导致形成封闭的圈子，外人难以入内。而且，这样的集团，一旦老大没了，多半树倒猢狲散，万幸诸葛亮可以撑起一片天，但诸葛亮也走了之后，就再没人能有所作为了。

此外在用人方面也多有其弊端，诸葛亮为蜀汉政权的核心，为人正直，人才考核严格，要求德才兼备，很少有人入其法眼。最典型的是魏延，魏延很有才干，却被诸葛亮冠以“卖主求荣”“脑后有反骨”而险些被斩首。可以发现，蜀汉的人才几乎都是刘备招来了，诸葛亮除了姜维，好像再没有别人可用。相比于曹操的“唯才是举”路子要窄很多。曹操就很大气，只要有才，我都可用。比如，郭嘉行为不检点，“嘉意自若，太祖愈益重之。”这样就会大大拓宽招揽人才的渠道。

诸葛亮是个责任心很强的理想主义者，白帝城托孤，诸葛亮肩上的担子一下就重了，“夙兴夜寐，恐托付不效”，凡是亲力亲为，此事被司马懿获知，就说诸葛“多劳而少食，不能长久”。同时，这也是能力强的人的表现，自己能用最短的时间做到最好，给别人做有费时又费力，干脆自己都做了。诸葛亮凡事一人扛，就忽略了对人才的培养，导致人才无以为继。

蜀汉政权作为一个外来政权，也有其自带的局限性。刘备有自己的队伍，代表人物是关羽张飞，在荆州收服了一部分人，代表是诸葛亮，黄忠，魏延。刘备入川，川中豪杰自然只能在这些人之下。况且，刘备始终不信任川中人士，处处打压，为三等公民。随着“自己人”的不断老去，新人难以为继，自然无人可用。相比于东吴集团的“江东化”逊色许多。多提一点，东吴集团也是外来政权，孙权在后期重用东吴大氏族，很好的完成东吴的“江东化”，代表是人物是“陆逊”“陆抗”。

最后，地理上也有很大原因，蜀地偏居一隅，就算富饶，也只限成都平原一地，相比于中原地区的曹魏政权，江东地区的孙吴政权，无论经济，军事，人口都远远低于两者，在加上连年战乱，赋税冗重，十室九空，所以百业凋零，人才凋敝。

蜀国无大将，廖化作先锋。诸葛亮过多的把持蜀国大权，没有发展蜀二代，蜀二代都没有独当一面的能力，无论是文臣还是武将