第一点：蜀汉的地理位置，注定了他不可能有大量的人才储备

蜀汉的位置，是今天的四川、重庆、陕西汉中以及云南和贵州的北部一带。这一区域多山，地形险要，交通不便，且远离传统的中华文明发源地黄河地区，所以文化和生产力都相当落后。就连最基本的农业，也是在西汉初年，由丞相萧何推广起来的。在东汉末年之前，益州依然是一片蛮荒之地，完全没有所谓的文化底蕴。可以说，益州缺少人才发展的基本盘。诸葛亮在《出师表》中说的“益州疲弊”，便是说的这种情况。所以在制定“隆中对”时，诸葛亮也明确地指出，要同时掌握荆州、益州。而事实也证明，失去了荆州的人才支持，蜀汉就基本失去了活力。



而更要命的，蜀汉既没有人才基本盘，也没有人才突变发展所需要的人口基数。据史籍记载，蜀汉在刘备刚刚建国时期，人口是139万左右。而同一时期，东吴的人口是260万，曹魏的人口则有八百多万！虽然据现在一些专家的研究，认为蜀汉的记录仅仅是自耕农和地主人口数量，缺失大量的佃农，但这种情况在另外两国也普遍出现，所以可见，蜀汉的人口资源之少。缺少庞大的人口基数，自然也就缺少更为优秀的人才，这是相辅相成的。

第二点：蜀汉的政治格局，注定了是荆州派干活儿，益州人坐享其成，没有人才发展的管理学基础

蜀汉的主要地盘在益州。而益州这个地方，从来不是英雄用武之地。完美的山河之险，既保证了别人想打打不进来，同时也束缚了益州向往发展的手脚。有个几代人下来，谁都变得皮了，得过且过。历史上出现在蜀地的三个政权：蜀汉、前蜀和后蜀，都只能支持两代，就是因为“皇二代”无一例外地失去了进取心。



这种情况，其实同样发生在益州的第一位州牧刘焉的身上。原本刘焉来到蜀地，身边有一批班底，也算是有些实力。但是随着他的逝世，儿子刘璋继位，马上就走上了蜀地发展的必然道路，每天不思进取。甚至要和五斗米教教主张鲁争汉中之地，也是想到要借助外力刘备。其实，不能说益州人没出息，实在是这个地方真的只适合蜗居。

而随着刘备而来的荆州集团，确实是有进取心的。不管刘备是不是真的想兴复汉室，但是至少知道保住荆州是发展的必要条件，所以才会发动起夷陵之战；而诸葛亮为了报先主知遇之恩，也不停地倾力北伐。那么，造成的必然情况就是谁想发展谁去干活儿，没有进取心的益州人继续安心的坐享其成。而按照现在的管理学理论来讲，没有进取心，就意味着没有努力的方向，而不努力，又哪里能出得了人才呢。而如果抛开了益州的基本盘，作为外来户的荆州集团则力量太过薄弱，又哪里能培养出人才呢？



第三等：蜀汉的政局衍生出了别扭的人才政策，变相造成了人心的离散，所有人出工不出力

三国之中，公认是蜀汉治理的最好，因为这里有个好丞相诸葛亮。但是，如果说蜀汉治理的最不好，也是没问题的，因为只有蜀汉，是两大统治集团始终未曾携手合流的。

魏蜀吴三国，魏国是具有正统性的，其下颍川荀氏、谯县的夏侯氏和曹氏以及后来的司马氏，合作是比较顺畅的。吴国虽然是江北的孙氏集团和当地四大家族共治，但是孙权使用权力分配的娴熟手腕，将江东豪族全部纳为己用。本来，进入益州之后，刘备也曾拉拢过当地豪族，手段甚至比孙权还要老练，什么拉一派打一派（比如重用法正）、分配权力和利益（重用李严），甚至为此又多娶了一位夫人（益州大将吴曦的妹妹）。但是一切却因为夷陵之战的失败而戛然而止。

据历史记载，蜀国后期人才匮乏的原因有以下几点：首先，蜀汉的统治阶层由于长期的战争和政治动荡，内部腐败，导致人才无法得到重用和培养。

许多能人在政治斗争中被排挤或消耗，而一些庸才暴发户却能滥竽充数，占据了重要的政治地位。

其次，蜀汉地处偏远，与中原文化交流不畅，导致文化上的孤立和滞后。此外，蜀汉政治制度相对于东汉不完善，也缺乏发扬人才的制度保障。

加上战争频繁，使得普及教育和人才培养缺乏自发性，难以培养优秀的人才。最后，蜀汉短命也是造成人才匮乏的重要原因。蜀汉政权只有46年，其短暂的历史导致无法形成更为完善的政治制度和教育制度，以及培养和选拔优秀的人才。

综上所述，蜀国后期人才匮乏的原因是多方面的，主要是政治腐败、文化孤立和制度不完善等原因导致。

这也告诫我们要注重发扬人才、推进文化交流以及完善制度，以此培育更加优秀的人才。