公司管理制度大体上可以分为规章制度和责任制度。

规章制度侧重于工作内容、范围和工作程序、方式，如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。

责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。

一套科学完整的公司管理制度可以保证企业的正常运转和职工的合法利益不受侵害。

为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率.

有区别，一个是本部门制订的，一个是人事部制订的，内容也有所不同，前者规定的是岗位的职责也就是责任，负责那些工作，后者是有奖惩条文在内的，当然不同了