员工转正自我鉴定应重点突出个人成长和团队协作
首先，应该介绍自己在工作中遇到的问题以及如何应对，并列举可以切实成长的方向
其次，应说明对于团队合作的理解以及在工作中的体现情况
对于转正评价，可以在两者的基础上进行总结
在评价中要理性客观地评价自己，不可夸大个人能力，同时要明确自己的劣势并取得改善，排除自己的不足
关键的是在鉴定评语时，要对员工的表现做出准确的描述，并体现出一定的评价，同时要针对性地给出未来发展方向的建议，这可以让员工更好地理解自己的优劣之处，逐步提高自身能力

1 员工转正自我鉴定可以写出评价自身工作表现的优缺点和目前存在的问题，同时列出下一步的工作计划和目标。

员工转正鉴定评语需要根据员工的实际表现给出客观评价和建设性意见。

2 员工转正自我鉴定的评价需要基于个人的工作职责和任务完成情况来分析，既要突出出色的工作表现，也要承认存在的不足和问题，并对问题提出改进的计划和目标。

转正鉴定评语则需要注重客观性和建设性，要给出具体的评价和建议，同时为员工提供个人成长的引导和支持。

3 对于员工转正自我鉴定和转正鉴定评语的填写，需要特别注意语言的表达和规范性，以避免出现模糊不清或者过于武断的问题。

同时，评价应该基于事实和数据为依据，而非主观臆断和偏见，以确保评价的公正和准确性。