员工转正自我评价可以包括以下几个方面：

1. 工作表现：总结自己在工作岗位上的表现，包括工作内容的完成情况、工作态度、执行力、工作效率等。可以举例说明自己在工作中的亮点和成就，以及如何通过自身努力提升工作能力和贡献。

2. 自我提升：概述自己在转正期间所做的努力，包括参加的培训课程、学习的专业知识、提升的技能等。也可以提及通过实践经验的积累和反思来不断进步自己的能力。

3. 团队合作：描述自己在团队合作中的表现，包括与同事的协作能力、沟通与合作的效果、承担的责任等。可以提及与他人合作中遇到的挑战，并且说明自己是如何应对和解决问题的。

4. 自律与专业素养：谈论自己的工作纪律、自我管理能力和职业道德等方面的表现。可以谈及自己的工作计划、时间管理能力、对工作的热情和责任感等。

在自我评价中，要真实客观地总结自己的优缺点，避免夸大或低估自己的能力和贡献。同时，可以结合实际工作和实例进行具体描述，以便领导能更好地了解自己的工作情况。最后，尽量言简意赅，突出重点，使自我评价更加有说服力和可读性。

1. 工作态度与责任心：强调自己在工作中的积极态度和对工作的责任心，例如主动承担任务，积极解决问题，准时完成工作等2. 工作能力与技能提升：谈一谈进入公司以来自己在工作中学到的技能和能力的提升，例如学习新的工作流程或软件效，增加专业知识等。

3. 与同事和团队合作：提到自己在团队合作中的表现，例如与同事的良好沟通，积极参与团队活动，充当团队的支持者和协作者等。

4. 自我发展学习：强调期间对个人发展和学习的重视，例如参加培训或学习课程，主动寻求反馈和改进，持续提升职业能力等。

5. 结果和成果展示：列举一些具体工作成和取得的成就来支持自的评，取得的突破，为公司带来的价值等。

以上只是一些写员工转正自我评价的参考，可以根据自己实际情况和工作表现进行适当调整和补充。确保自我评价真实、客观、具体，并突出自己的优点和改进的方向。