我们都知道企业文化是一个企业的灵魂，一个人如果没有灵魂，就是行尸走肉，企业就像人一样，没有了灵魂就成制造物品的工具，一旦有了灵魂，就会生机勃勃，这个灵魂就是企业文化，它看不见摸不到，却实实在在的存在于企业中，是企业行为规范的准则，是企业和谐发展的力量。经过这次学习，对企业文化在企业管理中发挥的作用有了深刻的认识：企业文化具有导向功能，一个企业的企业文化一旦构成，它就建立起了自身系统的价值和规范标准，如果企业成员在价值和行为的取向与企业文化的系统标准产生步调统一现象，企业文化会进行纠正并将其引导到企业的价值观和规范标准。经过培训和企业文化的认识，能够使我们严格自律、刻苦学习、踏实苦干，在平凡的岗位上实现自身价值。我们相互学习、相互信任、相互文持，努力“学习新知识、 创造新业绩、倡扬新风尚、建设新生活"，也能使大家充分发挥个人的潜力，心境舒畅地得到发展、得以创新，提升自我生命的价值，将企业规模做大，实力做强、形象做优。

我们都明白“没有规知不成方园”。是一句老常提起的话，但可见它的含义并不不是表面简单。一家企业的发展壮大，离不开一个健全、合理的规章制度。制度是我们提高工作效率的重要保证，如果在工作中我们不了解制度不按制度执行，那就会导致既定的工作错误，也会阻碍公司的正常经营，同时影响公司的长远发展。仅有公司员工都白觉地遵守了公司规章制度，公司营运工作才能做到合理化、规划化、制度化，公司才能够做大做强。

没有一个合作无问、积极的团队，公司的各项工作就难以开展。此次学习，让我深深明白到没有完美的个人，但有完美的团队。一个优秀的团队是建立在相互支持与信赖的基础上，并要有清晰的共同目标、相关的专业技能、相互的尊重与信任、有效的沟通等因素。学习时间里然是短暂的，但只要坚持学习，我们才能不断地提高、成长。所以，我们应报着感恩的心，努力建立一个优秀的团队，为公司的持续发展尽己所能。

最近一段时间我主要在业务方面请教姜经理，姜经理懂得如何拿捏客户心里，还要向各位同事请教疑惑问题，提升自己的积极，改掉懒惰，我会在今后的工作学习中更加努力，尽力去完成公司交给的一切任务，服从领导的安排！

总之，这次文化学习及公司制度学习交流活动给了我很大的指引及帮忙，让我有了更为明确的目标，同时也教会了我很多做人的道理，感激公司给了我这样一次学习的机会。让我在提升自我价值的同时也是自我的内心得到了一次升华!