在日常的人际交往中，很多人都是这样，看别人不顺眼，也一直想改变他们，因此人际关系一直不太好。

因为，改变别人，这几乎不可能。我们唯一能做的就是改变自己。改变了自己就等于改变了别人。

那么，如何改变自己，才有良好的人际关系呢？我们提出以下三点，供大家参考。

人要替自己负起责任来，因为我们有权力决定以后的路要怎么走，所以要对自己的所作所为负责，因此人际关系要从自己做起。

换句话说，在开展人际关系前，首先要想想自己要做什么样的人。

人大致上分成三种：第一种是忠义之士，为正义而牺牲在所不惜，这种人又叫做硬汉。别人不敢说的他说，别人不敢做的他做，这就是硬汉。我很佩服这样的人，但我不希望人们都做这样的人，除非他自愿。做硬汉，要承受一些痛苦。

第二种人是顺民，即唯唯诺诺、听话、保平安、少惹事。如果这两种人你都不想做，那你还可以走第三条路。

也就是，第三种人，叫做隐士。即不闻不问，免得生气，反正都是别人的事。这种人既不会有什么贡献，也不会惹什么麻烦。

在这三种人中，做硬汉很辛苦，做顺民划不来，做隐士也不容易。一个人要做到完全不闻不问是很难的。因为我们是社会的一分子，总希望参与社会事务，总需要有点作为，所以隐士其实不容易当。

那怎么办？好在中国人从来没有走投无路的时候，既然三种人哪个都不好当，那我就三合一。

在中国文化中，除了“孝”以外，还有个重要的观念，就是“合”。中国人之所以聪明，就是把所有的东西都合在一起考虑。

我们尽量当顺民，但是偶尔也会当硬汉，必要的时候又可以做隐士，这种人就是随遇而安。

比如在工作中，领导看得起我，那我就当硬汉；领导看不起我，我就当隐士，反正我讲的领导也不听；领导对我一般，那我就当顺民。

中国人常常是看你对我怎么样，才决定我如何对你。同样一个人，有时候他什么都不管，有时候他很认真、很积极，而有时候他又好像很听话的样子，就是这个原因。

要想和别人搞好关系，首先要同自己搞好关系，要能够接受自己。只有接受自己的人，才能使自己的身心得到充分的发展，因而获得和谐的人际关系。

你跟自己相处不好，就不会有人跟你处得好；你跟自己处得好，别人才会跟你处得好。所以人要首先了解自己，跟自己相处好，而不是只看到别人。

每当面对着镜子的时候，问问自己对镜中人究竟是爱是恨?一个不喜欢自己的人，大概很少有人会喜欢你。

可事实上就是有大部分人不喜欢自己，总觉得自己这儿长得不好看，那儿也长得不好看。要改变别人只有一个办法，就是改变你自己，而改变自己不是说去整容，而是接受你自己。

当你哪一天接受了自己，就跟自己相处好了，那时你会发现，所有人慢慢地都跟你处得很好，都开始接受你了。

憎恶自己的人，必然也憎恶别人。不能接纳自己的人，在情绪上常常显得很不稳定，不是有意表现优越，便是相当自卑。这种内心的摩擦，使得不能接受自己的人，同样也会憎恶他人。

人具有相当程度的自主性，这是人类和其他动物最主要的差异。既然能够自主，一切由自己决定，当然要由自己承担所有的责任。

换句话说，一切的言行，事实上都要先通过“自己”这一关。自己认可的，才说得出来；自己认同的，才做得出来。所有接触的对象，也由自己来决定。

所以，如果发现自己的人际关系并不好，不妨反省一下自己和自己的关系如何。先调整自我关系，然后改善人际关系，才是有效的途径。

中国人从小就被教育“做人要实实在在，做事要规规矩矩”，这是中国人安身立命的基本原则。

中国人虽然处世追求圆通，但始终以务实为修身之本。中华文化一直强调“君子务实”。

务实的具体表现为，做人重诚信，不伤害其他人，并且以诚恳尊重的态度对待别人。

使大家觉得这种尊重他人的态度，值得敬重，也能够给予相当的信任。这样久而久之，一个人的声望就慢慢培养起来了。

我们培养声望的目的，就是在人际交往中能够更加有效地进行沟通，达成共同做事的目的。

人际关系有许多地方离不开沟通，良好的沟通力，正是建立和谐人际关系的主要方法。而声望高的人，不仅沟通能力好，沟通效率也高。

因为，他们说的话更容易让对方听得进去，让对方乐于接受，能够引起对方的共鸣，进而引发共同的行为，这样也就相当于也引起了别人的改变。

综上所述，在人际交往中，不要总是去指责别人的不是，看别人不顺眼。先从自己身上找原因，改变自己，努力提高自己的声望，慢慢的你就处处受欢迎，等于间接改变了别人，也改变了世界！

弘扬道统易学文化，传播圣贤智慧，践行中国式管理。