生活里，我们经常会做一些奖惩机制的措施。比如做好了奖励什么，以鼓励对方继续，就像我对我的孩子，因为他偏食，所以好好吃饭会给适当的买一些零食，但是不好好吃饭的话零食就没有了。所以我家基本没零食，就是为了让孩子吃好一日三餐。

当然也像《爱的五种能力》里表达的，如果一个企业也有奖惩机制的话，那么企业的员工也会为了得到更多的福利而为企业做更多的企业希望看到的事。就像我们单位，从来都是只罚而不奖，所以我们大家也就是有空当就钻了。也就除了那些得到优惠的领导们，但像普通的员工真的觉悟就没那么高了。就是因为他只惩不奖造成的。而这也就是没有奖励机制从而无法调动员工的积极性的原因了。

爱的五种能力

在《爱的五种能力》里这样表达过，当对方做对了某事，你去奖励他的话，那么他下次做你希望的事情时他的主动积极性就会更好，而如果你总是打击的话，对方就会降低这种积极性。

前段时间看《下一站是幸福》里边的女主贺繁星因为年纪过于大龄化（三十）又怕父母遭受周围邻居的流言蜚语于是打算跟一个跟自己年龄相当的老板恋爱试试。但这老板有个毛病就是他的目的性非常的强，用他外甥女的说法就是，只要她舅舅想做的事就没有做不成的。但是跟女主的相处期间，可能平时跟自己老板的身份有关吧，于是女主符合性的做了给加班的男友送夜宵来这样的温馨场景的时候，挑剔女主，你还是不要做饭了，术业有专攻你还是做别的吧。虽然那道夜宵其实也是女主妈妈的主场而非女主的。但是，如果这样的事情经常出现在婚后，哪怕就在恋爱的时候其实也是很容易打击女主的积极性的。

同样的，女主在跟男一那个跟自己年龄不搭但是自己很喜欢的年下男的时候，虽然女主只会做蛋炒饭但是男一的表达就是，不错，术业有助攻，继续努力。所以这样的情况，在两位男性的以后看来，男二跟女主以后吵架的概率就大，而男一跟女主在一起则正好相反。他们之间则是正向加强了。

下一站是幸福

这就是，《爱的五种能力》里群表达的，错不惩，但好则奖的正向强化做法了。他是更容易鼓励对方积极正向的做法存在的。

有没有过这样的时候，明明对方做了，但却讽刺对方做的不好。然后受到打击的另一方以后渐渐不再配合的时候我们还要说对方懒。但殊不知这正是由于我们的看不到所造成的。

在《爱的五种能力》里就表达过这样的现象，哪怕是只小狗，在它学习跳舞的时候，如果你训斥打击它，那么请你放心，他以后都不会再跳了。因为你没有看到小狗的付出，小狗也受到了打击。小狗也会伤心。

在电视剧《下一站是幸福》里，贺繁星的爸爸喜欢打羽毛球，但偏偏妈妈打不好，但爸爸又需要找人陪练。一个是老将一个是新手，结果就出现了爸爸埋怨妈妈，妈妈觉得爸爸不体谅自己。不给她球。最后妈妈一生气，我不打了。结果最后还得爸爸好话一箩筐的来哄妈妈。所以也就是，《爱的五种能力》里表达的，当对方配合你的希望时不挖苦不讽刺看到对方的付出，以及强化，对方才能越来越好的配合你。因为谁能做到一出生就什么都会呢？

贺繁星父母

在《爱的五种能力》里有过这样的表达，当你肯定对方时对方会有满足感，但如果你总是在否定对方，那么带来的就容易是挫败感。而及时的表达就可以让爱在此次之间加以流动相互充满爱意。

而很多时候不管是家务还是对你以及对你的家人时，及时的表达就可以强化彼此的爱意了。

比如在《以家人之名》里从英国回来的子秋在给李爸凌爸以及李尖尖各自都买了礼物的时候，李爸就是及时穿上了子秋给他买的运动鞋。那么这双鞋就是子秋对于养父李海潮爱的表达，而李海潮立马穿上新鞋的行为就是告诉子秋。你的爱爸爸收到了，爸爸也爱你。

李爸和三娃

而相对于李尖尖。由于这么多年对于哥哥们这么多的疙瘩，而显得生疏的感觉，那种本来想要彼此靠近但是心里却又渐渐生疏的感觉，想要拒绝子秋给她礼物的心其实也就是一种伤害了。

写在最后

人世间之所以有爱，就是因为我们人类是群居动物而非离群索居的存在。所以有人的地方就需要有爱的存在。而很多时候我们又容易用伤害的方式去表达对彼此的关心，所以造成的结果就是不旦走不近，反而会越走越远，越来越伤。所以《爱的五种能力》这本书所要表达的也就是如何让我们可以更加幸福，以及如何让我们彼此之间拥有爱与被爱的能力。所以，最后祝大家都可以幸福的生活，以及让我们的家庭都可以充满甜蜜有爱的幸福泡泡。

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我是呆桃小姐

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