一、学会表达忠诚

当得到提拔后，向领导表达忠诚是至关重要的一点。忠诚不仅仅是口头上的承诺，更是一种态度和信念的体现。

首先，在与领导的交流中，要明确表达自己对领导决策的支持。例如，可以提及在过去的项目中，领导的决策如何引领团队走向成功，而自己在这个过程中深刻认识到领导决策的英明。比如，在公司面临市场竞争压力时，领导决定调整产品定位，当时很多人持有怀疑态度，但最终结果证明这一决策是正确的。你可以对领导说：“您当时关于产品定位的决策，真的是高瞻远瞩。我在执行过程中，看到了这个决策给我们带来的巨大机遇，也让我更加坚信您的领导能力。在未来的工作中，我会一如既往地支持您的每一个决策。”

其次，要表达自己愿意长期追随领导的决心。可以从个人成长和职业规划的角度出发，说明领导在自己的职业发展中起到了不可替代的作用。比如：“领导，自从我加入公司以来，您就像一位导师一样指引着我前进。这次的提拔更是让我明白，在您的领导下我有无限的发展空间。我希望能够长期在您的团队中工作，不断提升自己，为实现我们团队和公司的目标贡献自己的力量。”

再者，在面对外界的诱惑或者困难时，要坚定地站在领导和公司这一边。当有其他公司抛出橄榄枝时，要向领导表明自己对公司的忠诚。例如：“最近有其他公司联系我，但是我毫不犹豫地拒绝了。因为我深知在我们公司，在您的领导下，我才有真正的归属感和发展机会。我不会因为一时的利益而动摇自己的忠诚。”

二、展现自己的能力

被提拔后，向领导展现自己的能力是对领导信任的最好回报，同时也能让领导更加坚信自己的提拔决策是正确的。

在工作中，要积极承担更多的责任。如果有新的项目或者任务，主动请缨。例如，在部门开展一个大型的营销活动时，你可以对领导说：“领导，我觉得我在之前的项目中积累了一些经验，对于这个营销活动，我有一些自己的想法。我希望能够负责这个项目的一部分工作，为活动的成功贡献更多的力量。”并且在承担任务的过程中，要高效、高质量地完成工作。通过详细的计划、严谨的执行和完美的结果来展示自己的能力。

同时，要善于解决问题。在工作中遇到困难时，不要轻易退缩，而是要积极寻找解决方案。当你成功解决一个棘手的问题后，要及时向领导汇报。比如，在处理客户投诉时，你通过深入了解客户需求，协调多个部门，最终让客户满意。你可以向领导汇报：“领导，这次客户投诉的问题比较复杂，涉及到多个部门的协调。但是我通过分析问题，与各部门沟通合作，成功解决了这个问题。这也让我对公司的业务流程有了更深入的了解，以后遇到类似的问题我相信我能够处理得更好。”

此外，还要不断提升自己的专业知识和技能。可以参加培训课程、行业研讨会等，并将所学应用到工作中。例如，你参加了一个关于数据分析的培训后，在工作中运用数据分析来优化业务流程，提高工作效率。你可以向领导展示你的成果：“领导，我最近参加了数据分析的培训，我发现我们的业务中有很多地方可以通过数据分析来进行优化。我运用所学的知识对我们的销售数据进行了分析，并且提出了一些改进的建议，实施后我们的销售效率有了明显的提高。”

三、送礼不如吃饭

在中国的职场文化中，很多人可能会想到通过送礼来感谢领导。然而，送礼存在很多风险，比如可能被视为贿赂，或者不符合公司的规定。相比之下，吃饭是一种更加合适、更加人性化的感谢方式。

首先，吃饭是一种比较轻松的社交方式。你可以邀请领导到一家环境优雅、菜品精致的餐厅。在吃饭的过程中，氛围比较轻松，可以更好地交流感情。例如，在餐桌上，你可以分享一些工作之外的趣事，拉近与领导的距离。你可以说：“领导，我最近看了一本很有趣的书，里面有个故事特别有意思，我给您讲讲。”这样的交流方式可以让领导感受到你不仅仅是一个工作伙伴，更是一个有生活情趣的人。

其次，吃饭可以提供一个深入交流的机会。你可以在吃饭时，回顾自己在公司的成长历程，感谢领导在这个过程中的帮助。比如：“领导，我还记得我刚进公司的时候，什么都不懂，是您一步步地指导我，给我机会让我成长。这次的提拔对我来说意义非凡，我想借这个机会好好感谢您。”同时，你也可以向领导请教一些工作上的问题或者未来的发展方向，表现出你积极进取的态度。

最后，吃饭要注意选择合适的时机和方式。不要选择在工作非常繁忙的时候，也不要过于铺张浪费。可以根据领导的喜好选择餐厅，如果领导喜欢中餐，就选择一家有特色的中餐厅；如果领导喜欢西餐，就选择一家口碑好的西餐厅。并且在吃饭的过程中，要注意礼仪，尊重领导的意见。例如，让领导先点菜，用餐时注意文明礼貌等。通过这样一次吃饭的经历，能够在轻松愉快的氛围中向领导表达自己的感谢之情，同时也能进一步加深与领导的关系。