最近，胖东来创始人于东来的一番话火了！他说，如果员工到手工资不到4000，这个超市就可以关了！这话可不是随便说说的，人家可是真金白银地砸下去了。2025年前两月，胖东来员工月均工资9886元，店长更是高达78058元！这待遇，简直让人羡慕嫉妒恨啊！

说到这个，你可能要问了，于东来这么“豪气”，难道就不怕亏本吗？其实，这正是他的聪明之处。**“幸福企业，赢在人心”**，这话一点不假。你想啊，员工工资高了，工作积极性自然就上来了，服务质量也就跟着提升了。顾客满意了，回头客多了，生意自然就越做越红火。这就像煮饭一样，火候足了，饭才香。

还有一个有意思的事，于东来不仅给员工涨工资，还计划开“梦之城”，投资几十个亿！这可不是小打小闹，这是要“开疆拓土”的节奏啊！看来，胖东来不仅要让员工幸福，还要在市场上大干一场。

说到员工福利，不得不提胖东来的低离职率。2025年2月，离职率仅为0.12%！这说明什么？说明员工真的把这里当成了家。**“坚固的盟友”比“不可靠伙伴”更可靠**，员工稳定了，企业才能长远发展。

结尾来个小总结：胖东来之所以成功，不仅仅是因为它的商品好、服务好，更因为它懂得“攻心术”——让员工幸福，才是企业最大的财富。**“善意”背后，是“福音”的传递**。这样的企业，怎能不让人心生向往？大家来说说，你们觉得胖东来的这种模式能走多远？欢迎留言讨论！