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社保延迟退休最新话题(社保延迟退休最新政策规定时间表)

来源:原点资讯(www.yd166.com)时间:2022-11-20 05:18:40作者:YD166手机阅读>>

大会胜利后,各种政策密集出台。社保方面的利好消息接踵而至、纷至沓来,比如,出台个人养老金办法、提高最低工资标准、上调基本养老金基数、稳就业、暖人心,等等。但是,老百姓最关心的还是三件大事,不知道进展怎么样了?

社保延迟退休最新话题,社保延迟退休最新政策规定时间表(1)

第一个关心的大事,2023年养老金还会继续上涨吗?

首先是一个好消息,其次是一个坏消息。好消息是,从参保人数增多、养老基金投资收益上涨、财政补充拨付加大、实现养老金全国统筹、物价上涨、社平工资上涨等方面看,2023年基本养老金上涨的预期基本是“稳”的。

社保延迟退休最新话题,社保延迟退休最新政策规定时间表(2)

坏消息的是:养老金虽然继续上涨,但涨幅可能逐步缩小。分析的背景是:一是口罩影响,经济不景气;二是国际形势影响,外贸等行业不景气;三是经济从高速增长进入中低速增长的时代;四是养老基金的池水总体还不够丰盈;五是近年来的养老金增幅处于下降趋势。所以,2023年养老金继续上涨,但是涨幅会缩小。

第二个关心的大事,2021年写入十四五规划的延迟退休方案何时落地?

2021年6月发布“十四五规划”后,大家最关心的是这两个大问题:一是逐步提高社保最低缴费年限,二是延迟退休。大家最关心的还是延迟退休的具体方案和时间表。

延迟退休的“面纱”最为神秘,争议多年,具体方案始终是犹抱琵琶半遮面、不识庐山真面目。2022年1月,平地一声惊雷!山东、江苏先后发布文件,开始试点延迟退休。

社保延迟退休最新话题,社保延迟退休最新政策规定时间表(3)

从反馈情况,这次试点并非真正意义上的试点,更像是一种“吹风”和“试探”,因为试点的人群范围比较小,而且采取了非常温柔的机制,体现了个人自愿、小步调整的原则,自愿申请、延迟1-3年。“刺激”性较小。

比如,山东对高层次专家实行申请延迟退休的机制,目前已经有107人报名参加。总体上看,这次试点的范围比较小,只是“探风”,不是“刮风”。所以,延迟退休的具体方案,还是要等正式通知。

社保延迟退休最新话题,社保延迟退休最新政策规定时间表(4)

2022年10月27日,央视播发《2021年度国家老龄事业发展公报》,强调全国65周岁及以上老年人口抚养比高达20.8%。央视每次报道养老问题,随后都会出台比较大的政策。这次再一次报道养老问题,社保专家猜测:2025年是“十四五”的收官之年,启动延迟退休的可能性还是比较大的。

第三个关心的大事,2021年写入十四五规划的上调社保缴费最低年限的方案进展如何?

关心社保缴费年限上调的人比较多,因为要涉及到所有工作的人,涉及范围更广。延迟退休,只是对1960-1975年出生的人影响比较大,年轻人估计也不去思考未来几十年后的事情。

社保专家认为:中国正在加速进入老龄化,退休的人越来越多,年轻劳动力越来越少,也就是说,缴社保的越来越少、领养老金的人越来越多。直白点说,养老金大池子里的水出现入不敷出的问题,解决这个问题只是有“开源节流”。

社保延迟退休最新话题,社保延迟退休最新政策规定时间表(5)

节流(减少养老金),几亿退休老人是不答应的。只能开源,增加活水进池子。开源的渠道主要有四种:参保人数增多、缴费的增多;财政给予拨款支持;延迟退休,多缴几年社保、晚领几年养老金;提高社保缴费年限,强制多缴费、长缴费。

最好的开源方式,其实是提高缴费年限。我们都知道,现行的社保最低缴费年限为15年,什么意思呢?只要你缴了15年的社保,就可以退休领养老金。这个政策在国际上是最低的,德国、日本等发达国家规定:领取全额养老金需要累计缴费40年。所以,提高社保最低缴费年限,也要出台了。有些社保专家预测,社保最低年限从15年应该提升到25年以上,甚至达到30年、35年。

其实,延长社保最低缴费年薪,对广大的在职人员来说,也是一个好事。因为目前的养老金机制是多缴多得、长缴多得。缴得标准高、缴得时间长,退休之后,领取的养老金也高,能保证美好的夕阳红。

我们举一个例子:我是男性,60岁退休,今年我是25岁,如果开始缴社保15年,缴到40岁就达到了15年最低年限,那么,40岁到60岁之间的20年,我不用缴社保了。我的同事也是男性,他缴了30年。我们看看我俩的差距:

上年社会月平均工资5000元,个人缴费指数为最低的0.6。

社保延迟退休最新话题,社保延迟退休最新政策规定时间表(6)

缴纳15年的基础养老金=5000×(1+0.6)÷2×15×1%=600元

缴纳30年的基础养老金=5000×(1+0.6)÷2×30×1%=1200元

个人账户的钱是自己累计缴纳的总和及利息,然后除以190(不同年龄不同年限)。我可能是1000元,同事至少是2000元。

一看结果,就能知道多缴多得、长缴多得的好处。所以,鼓励在职人员多缴费、长缴费,对国家养老事业有贡献,对个人退休生活有好处。

PS:这三消息,写的是“坏消息”,其实加了引号。但是,对这三类人,可能真是一个不太好的消息,他们恐怕要害怕了。

第一类人:养老金上调幅度缩窄,养老金低的人估计要默默流泪了,上涨的速度慢了,与高收入群体的差距大了。年龄大了,也没有体力和能力再挣钱了,上涨慢了,追不上物价上涨的速度,生活水平就会下降。

第二类人:延迟退休在2025年落地,1955年-1975年出生的人,65年出生的男性,70年出生的女性干部,75年出生的女性工人,正好赶上第一波“早班车”。国人自古都有不要当出头鸟的文化习惯,第一波当先锋的人,总是要担心吃亏的。因为他们吃亏,后面的政策才会越来越好。

第三类人:上调社保最低缴费年限,无论是从15年上调到25年也好还是35年也好,灵活就业人员恐怕要哭不出声来了。他们的工作不稳定、收入偏低,而且要全额自己花钱买社保,本来想只交15年就退休,现在让他们缴25年至35年,经济负担越来越重。

你是哪一类人呢?你的看法呢?欢迎交流。

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