职场奋斗几十年，眼看快到法定退休年龄，每一位朋友除了要做好工作交接的准备，开始退休新生活的心里准备，同时，也要按照企业屃工特别关注提醒的，了解一下这些事关退休后待遇的个人大事，确定个人账户是否存在问题，办理退休手续是否完整，并与相关部门及时沟通，及早做好六项退休资料的准备。

养老保险待遇是退休后养老的主要收入来源，基本养老金与个人累计缴费年限长短、缴费水平高低、个人账户金额多少、退休年龄的大小、当地职工平均工资高低都有直接关系。同时，退休时计发的养老金也是退休后每年基本养老金调整的基数。因此，退休前主动了解一下与养老金核定的相关资料，办理下面这些手续。

1.养老保险关系转移，建议退休前1年，将各地养老关系转移到同一地方，就是你将来退休的地方。到达法定退休年龄时累计缴费不足15年的，要考虑办理退休手续时，是继续缴纳城镇职工养老保险还是转入城乡居民养老保险缴费至十五年。

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2.了解个人人事档案，单位退休手续都是由单位统一办理，只是职工要关注个人档案信息表出生年月是否与身份证时间相符，参加工作时间是否与你的实际情况相符，如果，差错或缺少资料要与人事部门进行沟通补充。一般情况，职工退休前单位在为你办理退休手续时，人事部门都需要你确认这些信息，职工本人在签字时进行核对。

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如果，档案存放在人才市场，建议退休前6个月，提取个人人事档案并自行保存，提前核定档案出生年月和养老保险补缴费问题。办理退休所需要的材料如下：1、本人人事档案，且加盖存档密封章；2、身份证；3、户口本；4、养老保险手册；5、独生子女证；6、本人一寸照片；7、本人领取养老金的银行卡。

基本医疗保险是退休人员看病就医基本保障，也是退休人员基本生活最大的经济支出项目。

3.开据医保帐户证明，如果，职工在多地参加医疗保险，在新就业地单位己办理医保手续，在职时原参保缴费年限看起来就医是可有可无，不影响正常的就医报销，这项往往容易被大家忽视，但是，医保是要达到缴费年限（安徽需要满足25年，各地有所不同），退休后才能不再缴费还能继续享受医保待遇。

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。职工达到国家规定的退休年龄时候，即可领取本人企业年金账户中的余额。

4.合并企业年金帐户，如果，在岗时职工在多家企业工作过，分别在不同的企业参加了企业年金，最后一个就业单位有企业年金计划，及早把前面所有企业的年金转移到现在办理退休的单位，最后一个企业如果没有建立企业年金计划，在达到法定退休年龄，本人拿到单位退休证明，到前面就业的单位办理金企业年金待遇支付手续。

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职工达到法定退休年龄离休、退休时，可以提取职工本人住房公积金的全部余额，进行全额销户提取，唯一一项不需要支付个人所得税项目。

5.在职时单位和个人缴纳的住房公积金，都有一个办理手续的过程，退休前，只要通过网络查询一下个人账户的公积金是否正常即可，在提取销户前，查看一下退休当月公积金是否到账。刚开始退休，一般不要急于住房公积金个人账户销户，待住房公积金全部到账提取后再销户。

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复退休军人、特殊工种人员和艰苦环境工作人员，在核定职工退休待遇和退休后基本养老金调整时，都有一定的倾斜政策。

6.在办理退休手续前，与退休待遇的相关的资料本人主动进行复核，特别是复退军人；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作；因工致残，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力；长期在艰苦地区工作的相关材料手续是否完善。

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