每个人都清楚公务员工作非常的好，但是却不知道它是好在哪里，有些人特别羡慕教师的寒暑假工作，却不知道教师也有自己的难处。

今天我们一起来探讨公务员副处级和教师副高级之间的参照对比有什么优势和不同？

公务员和教师都是编制内人员，简单的理解就是吃皇粮的体制内人员，不同的是公务员使用的是行政管理编制，而教师执行的是全额拨款事业单位编制。

这两种编制都是紧缺公务员的招考比1，教师的报考教师资格证人数在2020年超过了1,000万人，大家可以可想而知，现在要报考体制内人员有多么大的难度，要经过笔试加面试和体检三大环节才能通过，最重要的是教师资格证的考试难度非常的大，淘汰率非常的高，所以今天我们要想成为公务员或事业单位编制人员，还是有一定难度。

第1点好处公务员实行职级并行制，你简单的理解就是职务提升可以涨工资工龄延长可以自动晋升一个工资档次。

待遇方面，公务员待遇最大的优势就是自动随着工龄的延长工资，自然上当一个档次，这是事业单位教师不敢想象的。公务员第2个好处，那就是实行职级并行制，得到了提拔和晋升，它的对应补贴是会变化的。公务员第3个好处，那就是可以享受车补房补以及各种乡镇艰苦边远地区的补贴和年中考核奖以及精神文明奖。

教师作为全额拨款事业单位编制正式工作人员，同样属于体制内的公职人员，财政负责其工资福利待遇以及退休后的各种保障，所以教师工作特别稳定，表现在工资福利待遇稳定。

与公务员相比，教师最大的难处可能就在于涨工资是实行专业技术人员职称评审制度。教师的工资体系，执行事业单位基本的岗位工资标准和薪级工资标准，以及管理人员工资标准，后勤人员工资标准，目前来看高中教师执行事业单位工资标准基础上再提高10%的规定而义务教育教师已经把工资标准独立于公务员标准之外，也独立于高中执行的事业单位工资标准之外。目前来看义务教育教师工资标准取消了10%在提高的规定，但是基本标准都向上提高，参照当地公务员执行。因为义务教育体现了公益属性和服务性，体现了公义务教育编制教师的公职人员身份，首当其中的，那就是待遇，直接参照当地公务员执行教师法中规定的，中小学教师工资不低于当地公务员或超过当地公务员这样一条最重要的规定。

公务员享受法定节假日，以及带薪休假。但是教师却能享受到法定节假日和带薪寒暑假。并且能执行到每年一次的公费体检，这是公务员和教师工作，最大的好处就是能确保我们的健康得到及时的检查。

同时公务员和教师作为编制内人员，还可以享受到其他行业领域也享受到的降温费和取暖费，这是事业单位五险两金制度以外最重要的福利之一。一般来说机关公务员和事业单位的降温费和取暖费都是按时足额发放。每年的6月份我们的工资都会多到账一笔，那就是我们的降温费。

公务员和教师最大的待遇区别，还表现在退休之后丧葬费和抚恤金的高低是绝对不同的。

公务员工作和教师工作到底哪个好？

俗话说兴趣是最好的老师，今天我谈一下我的认识，我觉得追求选择一份工作不能从待遇的高低来判断，而是应该从我们擅长做什么能做什么，以及未来我们能否在这个行业做到比较拔尖的状态，公务员对人的交际能力明显有要求，但是教师对自己的专业知识水平和教学技能有明显的底线要求。二者都要做遵纪守法，情商高智商高的双高人员，同时都要求身体健康。所以我们选择去当公务员还是当教师，都要面临着一项最大的拦路虎，当公务员就是考是高考难。要想当教师首先要获得教师资格证，而教师资格证书的考试难度非常大。所以这两份工作作为编制内工作，在35岁前我们都可以努力的去报考，当然上岸是最重要的，兴趣是第1位的，适合的就是最好的，喜欢编制内工作的人员可以参考此文章。