坐标：吉林省某地级市，省直事业单位。同事老李档案年龄1962年11月12日，1983年8月份参加工作，2004年副高7级，2011年副高5级，2018年正高4级，2022年11月12日退休。

视同缴费年限31.17年，实际缴费年限8.08年，累计缴费年限39.25年。视同缴费指数1.5639，实际缴费指数2.6538，平均缴费指数1.7883，个人账户养老金储存额75368，职业年金个人账户储存额106364元。

2022年吉林省养老金计发基数（省直）79242元/年，即每月6603.5元。

工资增长率

=（1 2014年工资增长率）×（1 2015年工资增长率）×（1 2016年工资增长率）×（1 2017年工资增长率）×（1 2018年工资增长率）×（1 2019年工资增长率）×（2020年工资增长率）×（2021年工资增长率）=(1 0)×(1 0.06)×(1 0.045)×(1 0.03)×(1 0.03)×(1 0.029) ×(1 0.025) ×(1 0.024)

=1.26921677

≈1.2692

老办法养老金=［（本人2014年9月基本工资）×计发比例 生活补贴 人社部2015年3号文增发退休金］×工资增长率

=［1420 944 （1420 944）×10%］×90% 2280 700 10)×1.2692

=6765.29元

说明：

老李退休时是专技四级，薪级45级，老办法计算养老金时按2014年专技四级和薪级37级的工资标准，同时享受基本工资提高10%，教龄津贴10元。

1.基础养老金

基础养老金=省养老金计发基数×（1 平均缴费基数）÷2×累计缴费年限×1%

=6603.5×(1 1.7883)÷2×39.25×1%

=3613.46元

2.过渡养老金

过渡养老金=省养老金计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×1.4%

=6603.5×1.5639×31.17×1.4%

=4506.59元

3.个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户养老金储存额÷计发月数

=75368÷139

=542.22元

4.职业年金

职业年金=职业年金个人账户储存额÷计发月数

=106364÷139

=765.21元

5.新办法养老金

=基础养老金 过渡养老金 个人账户养老金 职业年金

=3613.46 4506.59 542.22 765.21

=9427.48元

新老办法对比，新办法高于老办法，在老办法基础上加发超出部分的一定比例。

养老金=老办法养老金 （新办法养老金−老办法养老金）×增发比例

=6765.29 (9427.48−6765.29)×80%

=8895元

说明：

增发比例规定为：2014、2015年退休10%，2016年退休20%……2022年退休80%，2023年退休90%，2024年退休100%。