2、本科以上学历：写学校名的同时标注【本科/研究生】，如果是【985/211】则写【985/211】，主打的就是一个牛皮，例如：

其次，教育背景的重要性会随着工作年龄的增加而逐渐减弱，三年以上工作经验的同学可以把学校荣誉部分省略，学历一笔带过，简要说明本或研即可。（专科的同学依旧是只写学校名）

3. 个人优势

【个人优势】这一趴本想写成【自我评价】，但思考半刻后最终还是改回【个人优势】，因为这部分内容是面试者对自身能力的总结，面试官除基础信息外，主要从这部分内容快速了解到你的能力与经验，但很多同学喜欢写一些无关痛痒的信息，像：

“本人性格比较细腻，处事有条理，工作细心；为人比较实诚，肯努力，负责敬业且有上进心。不仅能在紧张的工作中进行自我调节，还善于创造轻松而向上的工作氛围，从而调动合作成员的积极性，具有良好的协调能力”

“懂得分析市场、用户（用户角色、用户特征、还原用户场景、满足一个核心需求）、分析竞品等，规划产品PPT，形成产品规划逻辑”

“熟练使用Axure（原型）、Visio（流程）、PPT（产品规划文档等）、Excel（需求）、X-Mind（脑图、逻辑）及设计软件（PS，AI），输出产品需求文档”

我能理解，面试者的性格固然重要，可同学们有没有发现这些文案会显得很【虚】？这就跟你去相亲时，男方坐你对面侃侃而谈，说着自己【为人孝顺】、【性格温柔】、【工作上进】、【前途无限】，并且要求你跟他交往。

这时候你会觉得对方精神肯定有问题，因为这短时间的交谈，谁能证明这些信息真假？谁会因为这些【虚假】的信息而做出抉择？

可倘若对方一米八八，长得跟金城武差不多，开着保时捷过来，坐下后拿出两本北二环的房产证做杯垫，并且一番交谈后想邀请你今晚一起吃饭看电影的话，这时你就会觉得自己精神有问题，但大概率毫不犹豫的答应。

因为这些条件都是能够【看得见】，而并非虚无缥缈、一时半刻难以验证的信息，同样我们在写个人优势时，也要把【看得见】的成绩呈现出来。

大致思路应该从行业业务（宏观）到个人角度（微观）进行撰写，例如：

1、工作&行业经验撰写：“8年产品经理经验，深耕国际贸易领域6年，熟练掌握物流仓储、供应链、国际金融等业务领域主要流程”、“曾担任广交会主办策划/负责人/成员，从0-1筹备、策划广交会举行，现场超过X万家企业参加”、“撰写过X篇国际贸易报关标准以及申请XX专利”。

工作&行业经验内容需要时间进行沉淀，对于中高级设计岗位而言，是个额外加分项，证明你在社会上能够有相对的资源能力。

2、公司/项目角度撰写：“曾任职于阿里/腾讯/字节公司，担任高级产品经理职位，负责多个项目操盘经验（大厂同学专用文案）”、“负责千万用户量产品从零到一全生命周期搭建，年收入过亿（吹得有亿点大，根据自身调整）”、“与华为/阿里/腾讯合作共同完成XX项目并上线使用，在XX领域用户排行第一”

3、从个人角度写：“xx年成长为组长/主管，拿过xx个公司级奖，部门奖，团队奖”、“【XX公众号博主】、【专栏作家】在产品领域输出过xx文章，多少阅读量，多大的影响力/粉丝量”、“以个人之力，推动过部门，团队或者小组的某些改革，最终得到了什么样的结果，（产品DAU（日活）提高了X%，或者转化率提升x%…）”、“拥有高级软考证书、PMP证书、XX证书等（投标加分项）”

看，倘若你是面试官，看到以上信息时，是否会觉得吊打那些“为人比较实诚，肯努力，负责敬业且有上进心，能抗压”的面试者？

4. 工作&项目经验

很多简历生成模板中，工作经历与项目经验会分成两个模块撰写，但我喜欢合在一起写，原因有两点：

1. 分开写，项目经验与工作经验匹配成本会增加，如下图，面试官难以快速辨别该项目是在哪家企业中完成的，只能通过时间进行匹配。
2. 近期工作与项目经验比过往的重要性高，面试官更需要通过近期的项目来了解你的能力，过往的可以放置到后面。

所以我更建议这部分按照【工作经验1 项目经验1，工作经验2 项目经验2】的模式撰写，而并非【工作经验1 工作2 ..，项目经验1 项目2 ..】。

工作&项目经验内容撰写的思路采用总 分的形式来写，工作经验为总结，项目经验详细。

工作经验包含公司名称 就职岗位 就职时间，随后再写工作内容（负责什么业务与获得什么结果/成就）。

撰写时请注意两个问题：

1. 以结果为导向，时刻量化自身工作作用，如：“负责XX业务产品研发，22年用户量达三百万，业绩超5千万”；
2. 工作经验尽量言简意赅，避免流水账式文案，像“3月份完成XX项目，7月份完成了XX项目”。