近日四川省人才办出台《四川省人才工作领导小组2020年工作要点》，勾勒出今年全省人才工作路线图。

“尚贤者，政之本也。”古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计，是推动经济社会发展的重要支撑。党的十八大以来，**在多个场合强调要爱才惜才，聚天下英才而用之。建设一支党政机关人才队伍是关系党和民族事业进步的关键性、根本性问题。“人才”不是天生的，是可以通过组织培养出来的，要及时从干部队伍中发掘有发展潜力、培养前途的年轻干部，把人才培养出来、使用起来。

党政人才培养要注重政治定力。司马光说“君子挟才以为善，小人挟才以为恶。挟才以为善者，善无不至矣；挟才以为恶者，恶亦无不至矣”。人才培养第一要务必须加强政治学习，把对党和人民忠诚，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚定不移的维护党中央权威和集中统一领导，能够经受“四大考验”、抵御“四大风险”，作为衡量优秀人才的第一标准。政治上有问题的人，能力越强、职位越高，危害就越大。政治品德、政治定力不过关，就要一票否决。

党政人才培养要注重制度执行力。为政之要，惟在得人。政治路线确定之后，干部就是决定因素。党和国家的各项方针政策、法律法规，最终要靠各级干部去推动、去贯彻、去落实。狠抓制度执行，一直是我们党的优良传统。各项制度制定了，就要立说立行、严格执行，不能说在嘴上，挂在墙上，写在纸上，把制度当摆设，而应落实在实际行动上，体现在具体工作中。一些干部缺乏制度意识，欠缺执行力度，搞形式、走过场，导致制度落实的质量大打折扣，严重影响党和国家的公信力，因此注重制度执行力的培养是很有必要的。

党政人才培养要注重治理能力。治理能力就是运用国家制度管理国家事务和社会事务、管理经济和文化事业的能力，治理能力的关键是人的素质，特别是干部素质。提高干部治理能力关键是建设适应现代化要求的高素质干部队伍，建设高素质干部队伍关键在人才培养。党政机关在培养人才过程中要进行多角度、近距离的观察，要随时掌握培养动态。注重通过日常学习、专业培训、多岗锻炼特别是扶贫等基层一线工作来加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，推动广大干部的履职能力提升，在贯彻执行制度中提高工作专业化水平。(四川省华蓥市委组织部姚玲)