在此谈几点个人的体会:

第一、普通员工不用怕也不用躲，老话说树大有枯枝，私人公司总会有一两个奇葩亲戚，做好分内事，不跟他们私下过多地产生交集，见面打招呼一笑而过。如果工作有交集的，严格按公司制度和自己的工作职责来做，注意保留好微信聊天记录，最好是有对方签名日期的书面工作记录，以免日后被小人设计暗算。说白点就是，按制度，走程序，公事公办。

第二、如果是中层管理人员，遇到不守规矩，任意妄为的亲戚，这类人一般没什么脑子，一根筋飞扬跋扈惯了，可以在他违规耍横的时候，根据公司管理制度和个人的管理职责，有理有据地进行回击和引导，让他更加恼羞成怒，就会口不择言对你进行人身攻击，这个时候能让老板或者公司*恰好碰见，你马上保持沉默，事后老板问起，你一定要给老板诉苦:我为了公司尽心尽责，你的亲戚某某违反公司规定和制度，我跟他讲道理，他非但不听，还对我进行人身攻击。我做事一向对事不对人，公司员工在制度从来是一视同仁。一次不行，多来几次，这类人一般不知悔改。

第三、最重要的前提:老板和*有整顿公司纪律和规范员工的决心，他们一般都会先拿自己人开刀，对其它老油条员工起到*鸡儆猴的效果。

如果一个私人公司亲戚实在太多，那就能尽快换地方就换，毕竟到公司上班是挣钱，不是去受气的。