对于我们个人而言，参保社保是非常重要的一件事情，因为在职时可以享受各项社保待遇，比如失业时领取失业金，就医时可以享受住院和门诊统筹报销，退休时享受养老金，等等。不过在社保缴费和领取养老金的过程中，仍存在一些政策误解，可能会影响参保人员社保缴费和今后养老金领取。对此，人社部给出最新答案，事关社保最低年限和一次性补缴，非常重要，建议大家收藏，下面就事论事深度解析。

这到底是什么情况？经查证，4月18日，人社部主动在人社部官网发布一篇重要文章《【人社政能量】缴够年限就“坐等退休”？断缴清零？事关您的养老保险，必看→》，有文字有图像，而且标识网友“必看”，提醒网友们这篇文章非常重要，值得大家认真阅读和收藏。

相信这个问题一直困扰着社保参保人员，尤其是灵活就业人员，因为他们没有一技之长，打打零工，收入不仅少而且很不稳定，能交满15年已经是谢天谢地了，非常不容易了，对此很多人认为社保缴费年限满15年，就可以坐等退休领取养老金了。

事实果真如此吗？根据社保法规定，参加基本养老保险的个人，达到法定年龄时累计缴费年限满15年的，按月领取基本养老金。可见缴满15年只是领取基本养老金的最低缴费年限，其中提醒有2点，一个对于有单位的在职职工社保年限满15年的，未达到法定退休年龄的，应继续社保缴费；另一个是对于灵活就业人员来说，社保年限满15年后，自愿社保缴费，鼓励不中断缴费。

还有人认为社保缴费年限达到15年最划算，其实缴费年限长是不吃亏的，因为养老金是与缴费年限和缴费标准有关，也就是说缴费年限越长，今后领取的养老金将越高，而且养老金调整也会越高。

事关社保缴费最低缴费年限规定，目前15年是最低规定，但是随着今后社会老龄化加剧、延迟退休政策实施，很大可能会提高最低缴费年限，也就是最低缴费年限可能会是16年、17年等等。因为人社部在《人力资源和社会保障事业发展 “十四五”规划》中早有提及，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄，逐步提高领取基本养老金的最低缴费年限。

因此，一旦实施延迟退休政策，那么势必会提高最低缴费年限，也就是最低缴费年限会大于15年，这一点值得参保人员重视，有条件的应该继续社保缴费，不能自满15年缴费。

目前社保缴费最低年限为15年，但对于部分参保人员而言，由于种种原因到法定退休年龄时，累计缴费年限不足15年，那么就不能按月领取养老金，此时参保人员最想的是能不能一次性补缴至15年退休呢？

对于职工养老保险而言，注意一个时间节点，那就是《社会保险法》实施的2011年7月1日，如果在2011年7月1日之前参保缴费的，到法定退休年龄时，顺延缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补齐15年。但对于2011年7月1日之后参保缴费的，只有顺延缴费满15年才能领取养老金。

对于城乡居民养老保险而言，参保人员年满60周岁时，缴费年限不足15年的可以一次性补缴至15年。为什么城乡居民养老保险还能保留一次性补缴政策呢？原因在于城乡居民养老保险是兜底保险，如果不给老百姓补缴的话，本身养老金100多元，再延迟缴费的好，就会严重损害老百姓养老金利益，与兜底保障政策相违背。

养老保险缴满15年不要自满，因为考虑到延迟退休实施，今后可能会提高最低缴费年限，所以有条件的，坚持缴费至法定退休年龄，因为养老金是多缴多得、长缴多得，也就是说缴费年限长不吃亏。对于一次性补缴，除了城乡居民养老保险可以补缴外，对于职工养老保险，违规补缴窗口已经关闭了。总之，早缴费、长缴费、多缴费是王道，建议大家注意这一点，以免影响养老金领取。对此你怎么看？欢迎留言评论。