新手开公司，与人合作或者合伙，投资创业入股时，往往并没有太多规范，刚开始还好，一旦生意或者合作发生变动，就很容易产生纠纷争议，尤其是好多人与朋友合作，往往资金交付后，碍于情面，没有签订明确的协议约定，一旦投资产损失，很难划分责任，最后陷入纠纷反目成仇，不在少数，甚至很多人被人设局，最终背负负债。
所以，在商言商，亲兄弟明算账，签订好协议，明确责任划分、分红获利、退出机制，才能保证我们自身的利益，也能将人情与生意区分开。
一、合作合伙创业都要签哪些协议？有哪些注意事项？- 合伙协议：合伙者权利义务、利润分配、决策程序等内容必须清晰约定。漏洞：合伙比例未明确可能引发纠纷，风险为合伙关系破裂。例如，A和B合作开餐厅，合伙协议应规定投资比例、工作分工等。
- *协议：股权转让、*权益保障、公司治理安排等需详细规定。漏洞：未设定*退出机制可能导致危机。例如，A和B共同投资创立公司，*协议应包括优先购买权等保护条款。
- 投资协议：投资金额、回报方式、投资方权益等应明确约定。漏洞：未规定投资方退出条件可能造成纠纷。例如，A公司需要融资，与投资人签订投资协议时要考虑兑现承诺的能力。
- 就业协议：员工职责、薪酬待遇、保密义务等应具体规定。漏洞：不严谨的解雇流程可能触发法律诉讼。例如，公司与雇员签订就业协议，应包括解雇程序和补偿规定。
- 保密协议：明确保护商业机密、技术信息的义务及后果。漏洞：泄密可能导致商业损失。例如，与外部合作方签订保密协议，约束对方不得泄露商业秘密。
- 知识产权协议：明确归属及使用权限，保护公司创新成果。漏洞：未规定知识产权转让条件可能引发侵权纠纷。例如，公司与外包团队签订知识产权协议，规定双方权利义务。
- 分红协议：规定利润分配比例、时间、形式等事项。漏洞：未明确分红机制可能引起合作矛盾。例如，A、B合作开发房地产项目，分红协议应规定销售收益分配比例。
- 风险管理协议：约定相关风险分担与应对措施。漏洞：对潜在风险缺乏预防可能带来灾难性后果。例如，A与B合作创办互联网平台，签订风险管理协议应包括数据泄露、网络攻击等风险防范措施。
- 合同解决争议条款：明确争议解决方式，避免长时间法律诉讼。漏洞：争议解决方式不明确可能延宕问题解决。例如，A与供应商签署合同时，应包括仲裁条款以规定争端解决渠道。
- 劳动合同：明确雇佣关系、薪酬待遇等内容，保护雇员和公司利益。漏洞：合同中未约定加班费、福利待遇可能引发员工不满情绪。例如，公司与员工签订劳动合同，应规定加班费标准、年假福利等。
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创业合伙开公司前，以上这些协议，是我们必须准备的，创业事是项复杂的事务，只有规定好每个环节，对每一个细节都制定好相关约定，才能保证出现任何问题时，我们都有具可依，才不会造成纠纷，最终影响我们与合作者之间的感情。
毕竟生意有赚有赔很正常，提前划分好责任，才不会反目成仇。
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