今日在网上看到这样一个帖子，有位女大学生小李吐槽：

她在公司里工作了近三个月的时间，但是对于公司加班的情况一直都非常的反对，因为她觉得员工就应该有自己的休息时间和娱乐时间，所以因为拒绝加班被老板劝退，可是小李并没有选择妥协，而是主动给老板发信息，内容写到：公司这么长时间招聘了不少员工，很多员工其实对于公司的加班模式都怨声载道，希望老板能够观察一下公司所有员工的想法，再做正确的决策，不然公司早晚会*的。

看到信息，老板也是第一时间改了主意，因为他觉得女大学生小李的提议还是非常正确的。

如今在进入职场工作后，有些员工能够顺风顺水，能够被领导提携和培养，但是也有一些普通员工总是在职场中被领导厌恶，前途变得越来越暗淡，因此建议大家在公司里工作，应该向那些情商高的员工学习，因为他们有大智慧，更能够通过他们身上的特质来在公司里做出较好的业绩，可是普通员工要业绩没业绩，要人缘没人缘，最后只能在公司里看不到任何希望。

第一、主动的跟领导沟通，能够在汇报工作的时候，尽快得到领导赏识

有很多普通员工在公司里跟领导相处的时候，他们并不想跟领导沟通感情，大家彼此之间会有很大的难处，这些员工往往并不愿意去改变自身的缺点，所以会导致以后走了很多弯路，因此建议大家在公司里工作，一定要学会主动的听取领导的建议和想法，通过领导对你的指点和建议，你会发现你也能够节省很多时间，对于职场前途来说可能会有很大帮助。

第二、在公司里工作不会过于高调

情商高的员工能够主动的去处理和同事领导之间的关系，大家的人际关系才会变得越来越好，可是也有很多职场新人在公司里工作能力特别强大，锋芒毕露，过于抢了领导的风头，最后只会招来同事聚餐，情商高的员工能够和同事保持和谐的关系，更能够在对方遇到困难的时候帮对方一把，所以才能够帮助他们在公司里有更好的作为，更能够在工作中获取很多回报，因为他们之前已经给公司做出很多贡献。

第三、在公司工作说话做事都能够更加合理

每个公司其实都会有各种各样的员工，大家在和领导相处的时候，希望能够在一个团队里获得更多相处的机会。所以如果你能够在跟领导相处的时候显得情商非常高，总是做一些让领导感到高兴的事情，你会发现你们之间的感情会变得越来越密切，而且领导也会觉得你能够尊重每个人，你的形象正在领导心里扭转乾坤。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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