【导读】还记得小编刚进职场的时候，也是一个小白，什么都不会，不论是穿衣搭配还是业务能力，都显得十分的青涩。但是没有关系，我们可以一点点的学习。有一些东西，你是可以通过后天的学习来提升自己，比如业务能力，但是有一些东西，就是需要你有有足够高的格局了。

学习是没有捷径的，这句话你和我都知道，特别是在公司与同事的相处，也是一门学会。在平常的日子里，一点点的通过实践然后掌握着必要的技能，从实践里面明白一些道理。而那些高情商的员工都是怎么做到的呢？怎么才能成为老板的心腹呢？

第一点：让对方明白你的意图

在职场里面，汇报工作是很简单的事情。但就是这样一个小小的汇报工作，里面却包含着很多的学问。首先你的格式，是否与其他的同事是一眼的。你的文本内容是都简练，是都能够让领导看懂，这都是很关键的地方。

有的时候，你要学会使用简短的话语，学会轻松的交流方式。在这里，小编教给大家如何做，你可以利用一些相关专业术语，让你的内容显得比较专业，然后可以在后面做出解释，避免一些知识老板忘记了，这样你的老板会对你刮目相看的。

第二点：让老板觉得你工作用心

你可以没有太强的工作能力，但是你对待工作，一定要用心。特别是与领导讲话的时候，你有没有用心听，一眼就可以看出来，特别是你对领导说一些空话。所以在工作之中，一定要用心。你需要老板知道，你到底做了什么。

你所谈话的内容，要围绕着老板来进行，选择他感兴趣的话题，我的意思是，你可以顺着老板的意思来，不要打断他，然后工作之中，也尽可能的去辅佐。这样你才会升职加薪比较快。但是这里说的，并不是拍马屁的意思，这叫做会来事。

第三点 让领导觉得你会说话

职场上面，有的时候，你夸赞了领导，领导会觉得你是在拍马屁，但是如果你换了一个表达的话，这样就变成了会说话，这与拍马屁是两种方式。至少你是表现了自己真诚的一面，不是虚伪奉承。

领导会比较讨厌一些虚伪的人，特别是一些不会说话的人。明明是很有工能力，但是就输在了表达的方式上。而那些不仅会解决问题，还会说话处理问题的员工，自然的就成为了老板的左膀右臂了。

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