一、岗位基本信息

二、职责说明及岗位描述：

（一）工作职责：

1. 按作业计划、完成本职工作。

1.1 对环境标志、质量管理体系、环境管理体系的跟踪与联系，保证体系的正确运行。

1.2 对审核不符合项进行跟踪整改。

1.3 熟知公司及部门的各类体系认证程序，并准备相关材料。

1.4 协助部门经理维护及监督品质管理部门内部体系运行。

1.5 协助部门经理编制内部审核计划及审核发现问题点的跟进效果验证。

1.6 协助上级领导监督公司的内部体系运作的有效性。

1.7 部门质量目标达成月报的制定，对未完成目标的相关程序给予通知改进。

1.8 积极参加公司或部门组织的QC活动。

2. 产品与外部检测的联系、产品的申请、汇款、检测报告的跟踪。

3. 部门各类资料的收集与发放、设备的管理。

3.1 整理部门的各类资料，保证资料齐全与完成。

3.2 协助部门经理打印体系资料及日常文件。

3.3 协助部门经理对所有受控文件进行监督发放回收作废处理。

4. 及时完成主管布置的临时工作，不得推诿。

5. 按照与本岗位相关的质量环保安全法律法规及其他应遵守要求开展工作。

6. 充分了解本岗位的环境因素及危险源信息，实施相应的控制措施，尽可能降低环境污染和职业健康的风险。

（二）主要权力：

1. 对违反有关体系管理制度的行为有纠正和按程序处罚权。

2. 对生产部门质量工作、产品质量、环境卫生和安全的改善有建议权。

3. 对部门办公设备管理有建议权。

4. 部门制度的建立建全有建议权。

5. 对部门现场管理工作的改善有建议权。

（三）管辖范围：

1. 公司各基地的体系认证。

2. 参与体系认证的部门检查监督。

3. 参与体系认证的相关人员的管理。

4. 对部门现场的管理。

5. 对部门物资的管理。

6. 对部门检测等资料的收集与管理。

（四）日常工作内容与要求说明：

1. 与相关业务部门沟通协调。

2. 相关评审资料的收集整理与报告。

3. 外来文件与公司技术文件的收集、更新管理。

4. 协助经理做好日常管理工作，及时做好考勤管理、物料领用和外来文件信息、部门资料数据、产品技术资料档案事项的管理

5. 根据生产、本部门的要求、新标准准确及时地更新老技术文件。

（五）关键业务指标及信息来源：

1. 体系认证的完成情况（外审不合格项及整改状况）。

2. 体系认证相关程序文件的编制和有效管理。

3. 产品型式检验（外来检验）。

4. 公司内部投诉、顾客投诉。