离职时社保不能自己办停，必须由原用人单位人事部门工作人员，在员工离职后的下一个月，及时向社保局报送单位减员表，社保局的工作人员，根据用人单位报送的单位减员表名单，才会将离职员工的参保账户和参保名单，从该单位的员工参保名单中减掉。

社保局将离职人员从原单位参保名单中减掉以后，离职人员就可以重新办理参保手续了。

如果离职人员是入职了新单位，此时新单位人事部门的工作人员，就可以向管辖区域内的社保局，报送单位社保缴费增员表。

新单位人事部门工作人员，向社保局报送完单位参保缴费增员表以后，新单位人事部门工作人员，就可以正常给新员工缴纳社保费。

如果离职人员离职后，并未入职新单位，而是变成了灵活就业参保者，离职人员若想马上自己以灵活就业人员身份继续缴纳社保费的话，也是不可以的。

也是必须等原单位人事部门工作人员，向社保局报送完企业减员表以后，离职人员才可以自己以灵活就业人员身份，携带本人身份证原件及复印件，及时的去社保局申请办理以灵活就业人员身份参保缴费的缴费手续。

这里需要提醒参保者的是，从原单位离职以后，第一件事，一定是催促原单位人事部门工作人员，马上给自己做社保参保减员，自己也好马上让新单位及时的为自己办理社保参保缴费手续。

以免耽误自己正常参保缴费，从而导致断缴社保费，万一社保政策发生变化，就有可能导致自己不能补缴，出现断缴保费情况，从而在办理退休时，出现断缴情况而无法补救。

所以这里再次提醒参保者，离职后一定要让原单位人事部门工作人员，及时的为自己做社保减员处理，以免事后出现不必要的麻烦事。

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