离职以后，社保待遇没有能够及时地转移，而且暂时也没有继续缴纳，这种情况下会造成一个什么样的影响呢？如果自己的社保待遇没有及时的转移，那么就意味着，你不能够正常的参加社保，言而之意，就会造成自己社保的中断。因为你已经跟原工作单位解除劳动合同了，所以说原工作单位他不会再给你继续缴纳社保待遇，所以说就会造成中断的情形。

那么一般情况下，我们需要做的是，第一时间将自己的社保关系，由原工作单位的参保所在地的地区，正常地转移出来。在转移的过程中那么有两种情况，第1种情况就是，如果说你找到新的工作单位，可以直接转移到新的工作单位，参保所在地继续参保，那么之前的缴费年限和今后的缴费年限，是可以相互累计计算的。

第2种情况就是，在没有找到新的工作单位前提下，我们可以转移成为灵活就业的形式，当然目前来讲灵活就业的形式只能够在自己的户籍所在地，才能够建立相应的社保账户，那么我们也可以按照这样的方式来参保缴费，依然是可以有效的累积和增加自身的缴费年限。

但如果说你没有能够进行，及时的转移自己的社保关系，同时又没有缴纳自己的社保待遇。那么就会形成自身的累计缴费年限会停止交纳。也就是说你之前的累计缴费，年限比方说有时年的工作年限，那么你就拥有10年的养老保险和医疗保险，你的累计缴费年限将会停止，在这个时间段内，而且10年的养老保险是不能够具备直接办理退休的条件，所以说即便你到法定退休年龄之后，也无法正常的去办理退休，享受养老金的待遇。

所以会对自己的办理退休，造成一定的影响，即便自己达到了15年的累计缴费年限，如果说你在将来一段时间内，很长一段时间，都没有交纳自己的基本养老保险，那么也会影响到你的养老金待遇，因为我们养老金待遇的高低，是根据你的累计缴费年限来决定的，当你的累计缴费年限越高，那么你才可以享受到一个更高的养老金待遇。

所以我个人建议，我们在离开原工作单位以后，尽量还是要选择第一时间把自己的社保关系从原工作单位转移出来，转移成为灵活就业的形式继续参保，这样的方式是最合理的一方面，可以有效增加我们自身养老保险的累计缴费，年限，另外一方面也可以让我们连续不断享受到医保的报销待遇，这对于我们看病就医所产生的医疗费用，会奠定一个非常好的基础。

那么有的人总以为离开工作单位以后，就没有必要去参加社保的，其实并不是这样子的，我们离开工作单位以后，也是可以按照灵活就业的方式来参保的，依然是可以有效地增长累计缴费年限的，而且你的缴费年限越多，那么将来你所获得的相关待遇水平也就会更高。

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