我认为，可以从以下几个方面去思考：

一、与人为善。众所周知，没一个人喜欢与恶人打交道，都喜欢与善良的人交往。因此，要处理好职场上的人际关系，仁慈、善良、正直，品德高尚是首要前提。而且，这种善良要发自内心，心口如一，言行一致。从进入职场的第一天起，从接触到每个人的那个时刻开始，一以贯之，始终如一。只要你具有持之以恒的善良，就没有处理不好的人际关系。

二、吃亏是福。常言道，大商无算，大爱无边；吃小亏，占大便宜。在现实职场中，斤斤计较，针尖对麦芒，以牙还牙，牙眦必报等行为，都属于格局非常小的人，大都以占小便宜吃大亏，相互掣肘，两败俱伤，淘汰出局，一事无成收场。没有免费的午餐是人所共知的事情，因此，一毛不拔，一点亏都不吃，是很难处理好人际关系的。只有“吃得了亏，才能打的了堆”，才能处理好人际关系。

三、包容之心。俗话说得好，天下之事，有容乃大；人上一百，形形色色。在职场中总要遇到这样或那样的人和事，不同心，不同向，不同调，不同步，不同屏的事情时有发生。当你还没有鹤立鸡群，又难以说服他人之时，学会求同存异和服从、服输；当你能够发号施令，一言九鼎时，对他人的缺点和不足之处，要有包容之心，度人之量。如果这样，你一定会拥有一个良好的人际关系。

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