做过两年的人事工资总结（负责招聘、培训、社保），主要分为两大块：
1、统计各项数据、工作成果
2、工作缺失及改进（根据上年计划目标，总结缺失原因及改进措施） 统计的数据主要有：1、离职率（各个工龄段的离职率）；2、招聘达成率；
3、招聘合格率；
4、培训达成率；
5、人事部费用；
6、社保缴纳人数情况；
7、劳动合同签订情况； 希望能帮到你！
来源：原点资讯(www.yd166.com)时间：2025-05-11 21:48:40作者：YD166手机阅读>>
做过两年的人事工资总结（负责招聘、培训、社保），主要分为两大块：
1、统计各项数据、工作成果
2、工作缺失及改进（根据上年计划目标，总结缺失原因及改进措施） 统计的数据主要有：1、离职率（各个工龄段的离职率）；2、招聘达成率；
3、招聘合格率；
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5、人事部费用；
6、社保缴纳人数情况；
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2025-05-11 22:10:44查看全文 >>
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