需根据具体情况分析：

1、如果劳动者提前三十日书面通知用人单位的，则三十天后可以离开，但需要办理好离职手续；

2、如果劳动者是试用期的员工，则要提前三日通知单位，三日后可以离开。

根据劳动法规定，辞工离职的通知期限一般为30天，但具体情况可能会因公司政策或劳动合同而有所不同。在辞职时，应当提前向雇主提交书面辞职申请，并按照合同或法律规定的通知期限履行离职手续。如果违反通知期限，可能会面临违约金或其他法律后果。

因此，建议在决定离职前，仔细阅读劳动合同和公司规定，确保按照规定的时间提前通知雇主。