实习生对实习单位意见和建议怎么写

方法/步骤1:

看工作态度、思想品德，举例如下：

工作认真负责积极主动。

能够严格遵守并执行公司的各项规章制度，能够积极主动的配合其他相邻工作同仁协调完成各种工作任务；

能遵守本厂的规章制度，刻苦耐劳、工作积极，表现优秀...

方法/步骤2:

看学习能力、实践运用、工作技能，举例如下：

努力学习有关知识，较好完成各项工作任务。

结合实际虚心学习。

虚心好学，善于思考，能举一反三。

学习踏/实，工作认真。

生谦虚谨慎，勤奋好学。

主动要求到各部门了解学习，努力从多方面开拓自己的眼界。

注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中。

一年来技术理论水平及操作都有很大提高，希望今后加强学习尽快成才。

不怕苦不怕累，将学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。

方法/步骤3:

看上级领导以及同事关系，举例如下：

同事之间相处比较融洽，乐意服从上司的任何安排。

工作主动，踏实，肯干，和老师同事关系处理的很好。

能够虚心向富有教训的前辈请教。

尊敬上级，团结同时，关心他人，诚恳待人。

与同事之间相处融洽，善于与领导沟通。

能够做到服从领导指挥，团结同事。

实习生对实习单位的建议：

今年的暑期实践活动已经结束了。我所在的单位是xx营销推广中心，做的职务是网络编辑，在这里我经过了一个月的实习生活。作为一个还没有正式走上工作岗位的大学生来说，我在这里确实收获了很多，经受了很多在课堂上无法得来的锻炼。但是，通过这一个月余的所见所闻，结合自己的所学，我对贵单位也有些自己的看法：

第一：该单位身为新闻单位，但创新和竞争意识不强。x自XX年创办以来一直把自己打造为一个传统的新闻类网站，而且网站版面设计条理不是很清，内容紧跟政府动态，缺乏娱乐性和互动性。至XX年改版以后，内容稍微丰富了一些，但是与国内一些知名网站还相差较远。再者，xx本身属xx宣传部领导，凭借政府的扶持而缺乏与其他媒体的相互竞争，这也是其止步不前的一个重要原因。

第二：资讯版块陈旧，原创内容较少，浏览量很低。x虽然开设频道30多个，但是很少因时而变，一些板块日益变成僵尸板块，存在的意义也只是再撑版面而已，这样是对版面资源的一大浪费。另外，资讯版块里面极少有原创内容，所有资讯基本是从其他知名网站转载，这样就很难做出自己的特色，网民的浏览量肯定不会很高。原创的才是最吸引人的，这应该是大多数网民的期待。

第三：单位全职员工不足。有可能是考虑到经营成本问题，我所在部门的全职员工严重不足，而大多以实习生为主，因为实习生是不拿工资的，这也就间接地的暴露出了公司的效益不好。由于大多数实习生的工作时间较短而且业务不熟，这也就很容易影响到工作效率和工作质量，而且没来一批实习生单位就要抽出专人负责指导，这也就会占用本来不足的人力资源。一个单位如果没有一个优秀的团队就不可能做出来优秀的业务。

第四：推广力度不够。作为新闻类网站，推广是自己的本职，在替他人做推广的同时，我们首先要把自己推广出去。而相比之下，x本身的传播力度就不是很大，除了新闻事件进行推广之外则很少借助其他商业活动进行推广，所以本身在网民中的知名度一直不是很高，我感觉只是一个新闻网站应该努力的。

当然，一个公司的壮大不是一蹴而就的，x也在不断的调整和改革。而且面对面对日前竞争日益激烈的媒体行业，也迫使新闻单位在不断的进步以保证能赶上时代的步伐。有可能我现在的这些想法还很稚嫩，但我相信x是不断向前的，x的明天是灿烂的!