互联网大厂对员工的无度压榨，成了一个新的问题。限制上厕所、无限加班，乃至猝死、自*，令人对当下“科技企业”的内部生态产生了忧虑。

1月初央视发表评论称，奋斗不能演变成“拿命换钱”。

央视评论称奋斗不能演变成“拿命换钱”

“拿命换钱”是对员工的劳动力过度榨取的结果，于是人们提出了一个疑问：这些都是高科技企业，或者叫技术密集型企业，为何在社会表现上，却是活脱脱一个劳动密集型企业？

劳动使用的规模很大，单个员工的劳动强度也很大，互联网大厂在社会观感里，甚至有了一种富士康的既视感。

技术不但未能解放人，似乎还制造了新的、更深的劳动泥淖，为什么会这样？

这个好问题，需要一个好答案，今天我们就来尝试面对这个问题。

我很熟悉的一位快递员，姓程，经常在我们的小区出没。他的厢式三轮快递车尾部贴着一副自己写的对联：少壮不努力，长大送快递。

显然，他还是“现代传统观念”：从事体力劳动，是因为自己没有学历。这也是我们最容易接受和认同的观念。

但是，2020年有一组统计数据显示，全国有28万多名本科以上学历的人在送外卖。

送外卖和送快递其实是同样的工作。本科快递员，我还没有找到一个近期的全国性的数字，但本科生当快递员的消息不新鲜。一组局部数据显示，从2015年到2017年，江苏省本科快递员数量从5000多人增加到7000多人。几年前一省尚有如此数目，今天全国的本科快递员规模，可以由此及彼。

来自美团《2018年外卖骑手就业报告》

相比之下，显得更体面的网约车司机，尤其是自购车辆的那一部分，常理而言高学历的比例会更高。

这说明什么呢？

人们的第一反应应该是：收入高。的确，在应用科技刚刚扩展到这些领域，引发资本混战的时代，平台往往会提供比较丰厚的补贴，月入过万的外卖员、快递员、网约车司机不在少数。辛苦，但值得。

逻辑不能到此为止。

做餐馆老板不如做外卖员，在中小企业上班不如开网约车，开服装店不如开淘宝店、微店或者做代购，将来在菜市场卖菜，不如帮平台送菜。这些事实背后，是市场机会在集中，日益集中到那些掌握着应用科技和大量资金的大企业手中。

平台企业的资本规模在快速扩大，融资手段的丰富，让资金规模的爆炸性增长习以为常。这会挤掉相类行业的中小市场主体的生存空间，市场机会向大企业集中，对这些行业而言就意味着机会的萎缩。

与资本的增大相对立的是底层劳动人口规模的缩小。一般认为，中国在10年前已经出现“刘易斯拐点”，劳动力供给短缺。这里的劳动力，指的主要是底层劳动力。