对于下岗女职工的退休年龄，国家是没有统一规定的。

因为截止到目前为止，社保还未达到真正实行全国统筹。

所以无论是社保参保政策还是退休政策，还仍然是各省执行各省的政策。

对于下岗女职工退休年龄的规定，也仍然是各省执行各省的政策。

各省对于下岗女职工的退休年龄的规定，主要有四种情况：

1、有的省份是，下岗女职工的退休年龄与最初就以灵活就业人员身份参保的女性参保者退休年龄一样，一律按55周岁办理退休。

参保和退休与纯灵活就业人员身份参保的女性参保者一模一样，没有任何的区别。

2、有的省份是，下岗职工女性参保者，一律可以50周岁办理退休。

例如：吉林省的吉林市，自有下岗职工以来，女性下岗职工就一直是50周岁办理退休。

直到目前为止，吉林省的吉林市的下岗女职工，仍然是50周岁办理退休。

3、还有的省份是，无论是在职职工还是下岗职工转灵活就业人员身份参保的女性参保者，以及纯灵活就业人员女性参保者，都一律按50周岁办理退休。

4、近两年还有好多省市都规定，灵活就业的女性参保者只要在企业累计缴费满10年或满5年，且有档案的女性参保者，就可以按50周岁办理退休。

而女性下岗职工转为灵活就业人员身份参保的女性参保者，正好符合此条规定，因为女性下岗职工参保者，在企业累计缴费年限基本都能超过5年或10年以上，且女性下岗职工参保者在企业里都是有档案的。

所以就理所当然的可以享受50周岁办理退休的规定。

鉴于上述四种情况的政策规定，这里提醒全体下岗女职工参保者，在年龄接近于50周岁之前，一定要提前去当地社保局仔细咨询一下当地社保政策对下岗女职工的退休年龄是如何规定的，以免错过可以50周岁提前退休的好机会。