相信大家都有面试的经历，但是面试时需要问清楚的问题你又知道多少呢？下面七七给你整理一份面试时就要清楚的问题。

一：薪资构成
最常见的问题就是薪资构成，底薪、提成、全勤、奖金、补贴等等都要问清楚。特别要注意的是底薪是有责底薪还是无责底薪？

有责底薪是需要完成相关的任务才是这个底薪，一般hr不会主动说是有责底薪，这时就靠我们的嘴了。

二：休息时间
休息时间包括上班的时间都要问清楚，有些公司午休时1小时，吃完饭后基本就没时间午休了。

还有就是需要问单休还是双休？休周末还是周中，这个问题就没什么套路问清楚就好。

三：社保什么时候购买
有些公司是 入职就购买社保，而有些则是转正后才购买，如果不希望社保断交的，一定要问清楚这个问题。以及交社保的基数也要问清楚哦。

四：试用期是多久
每个公司不一样，试用期有1-6个月的都有，要问清楚试用期是几个月。而且很多公司试用期和转正的工资是不一样的，要问清楚有什么区别。

五：有无年终奖或者其他补贴
年终奖不是每个公司有的，有的话我们的薪资就多一份，所以如果想要年终奖的话一定要问清楚，不然做了一年才发现没有年终奖就亏大了！

以上就是面试常用到的问题，如果还需要更细一些的，可以再问问晋升机制是怎么样的？什么时候发工资？薪资是税后是多少？

问完问题的时候，记得表示一对HR耐心的感谢就好啦。如：好的好的，我问题比较多，感谢您的耐心回答，我基本都了解清楚了，非常感谢！祝大家早日找到工作哦。