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找工作面试的时候，有5个注意需要留心，一旦忽视，就会掉坑里。想想你在面试的时候，都遇过哪些障碍，踩过哪些坑？
这些障碍和坑，跟我要说的5个注意有着千丝万缕的关系。开始就注意，在面试的时候就不会踩坑了。
如果你还在找工作，或准备找工作，就来看看面试需要注意的5点吧:
管它公司有没有要求，你把该准备的资料都要备齐，尤其是简历，别想着到公司面试的时候，可以现场填写。
要是面试的人多，公司又不提供简历模板，你该怎么办？所以准备一份，只有好处没有坏处，还能体现你的专业和态度。
你想，每一个打胜仗的人，不都是之前做足了准备吗？想鹤立鸡群，就要做别人没做好的事，这个坑不难跳过去。
掉进去了，虽然不会给你造成什么大伤害，但犯了这么低级的错误，多少还是会让脸面上过不去的吧，尤其是别人因此比你的机会大了一些。
面试你的人不一定很专业，不管是人力资源方面的专业，还是你本身专业方面的专业，请给予尊重，这是你的第一关。
不把他伺候后，后面就没有你可走的路了。所以说话要客气，不管什么情况都要控制情绪，以免引起言语和意识上的冲突。
跟他斗嘴斗赢了，除了过了嘴瘾，对你面试百害无一利。让着他点，给他足够的存在感，你进入下一关的可能性就大了。
别因为一时冲突丢掉一次面试，机会不是哪里都有，忍一时风平浪静不是没有道理的，小不忍则乱大谋更是千真万确。
谈的拢就继续谈，谈不拢，就不要犹豫，果断放弃。好工作多的是，干嘛在一棵树上吊死，强扭的瓜不甜。
所以面试前你的目标要清晰，别等面试的时候，被对方一忽悠了，就改变初衷了，最后还得吃亏上当，不划算。
本来你能力超强，被他一忽悠，犹豫不决勉为其难地答应了他，那等着在工作中受窝囊气吧，搞不好，待不了几天还得换工作。
你说浪费这时间干啥，当初目标足够清晰了，不就什么事都没有了吗？纵使面试你的人忽悠的再厉害，只跟你的目标不匹配，你岿然不动，就掉不进坑里。
找工作，找的是未来，不是当下。当下怪潇洒，但不持久，不也没用吗？所以面试时要眼光朝前，别贪近利。
近利，一般都是忽悠人的。好听，不好得。所以贪近利的人，往往在职场上要吃大亏，不止只在面试的时候不占优势。
你要会比面试者的话中去分析目标职位的前景，甚至公司的前景，能分析的足够透彻，你的未来就越前途无量，更不会在面试中栽跟头。
不是你老找不到合适的工作，而是合适的工作在你眼前的时候，你太贪近利了没发现，这个坑躲不开，跟好工作此生就无缘了。
你要什么，只有你知道。面试官要什么，只有他知道。所以才会有面试这一环节，让双方把各自的需求讲清楚，以供做选择。
当彼此要求不匹配时，千万不要将就，就像你的目标要清晰一样，不行就是不行，不能为了看不见的承诺降低你的要求。
这在公司看来，你是妥协了。那他在以后的工作中，就会处处跟你计较，试图让你做出更多的妥协，从你身上获得更多的利益。
相信，这不是想找一份好工作的应聘者想要的结果。这个坑太大，太深了，掉进去一次，就会让你终生难忘，每每想起，都要悔不当初。
面试，是双方选择的过程，也是双方对弈的过程。到底该怎么做，才能做到万无一失，得到自己想要的结果？这是一个技巧。
每个人都有自己的技巧，技巧中也都有关于面试需要注意的点，但不知道是否也包含了以上5个。
如果没有，就请留意一下吧，别为了一时的疏忽大意掉进坑里，到时还得费自己的精力出坑。为什么不能免则免，让自己更轻松的找工作呢？
—— 完 ——
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