世界上各个国家带薪产假有多久，是个很复杂的问题，而且在很多情况下，法规和执行也存在偏差。我们在这里尽量用统一的标准来做一个比较，就是当地的法律法规所规定的带薪产假时长。请看统计图：

带薪产假，一般是指父母在生了孩子以后，可以获得一段时长的休假，在这段时间能够获得全额或者一定比例的工资，是一种社会福利。

不同国家的带薪产假政策差异巨大，有的国家非常慷慨，可以休到天荒地老。而有些国家甚至是0。以下仅列举几个有代表性的主要大国：

中国的法律规定，孩子妈妈可以享受98天（相当于14周）的带薪产假，其中包括15天的生育假期。如果是难产、多胞胎或晚育，可增加15天或30天的假期。配偶（孩子爸爸）也可以享受7天的带薪陪产假。部分地区如上海、北京、湖北等，还增加了60天的生育假和5天的育儿假。产假期间，除了获得薪资，还会获得社保中生育保险多给予的次性补贴。

美国是全球唯一的一个没有法定带薪产假的发达国家。美国的《家庭医疗假法案》只保证了拥有50名或以上员工的雇主每年为员工提供至少12周的无薪产假。部分州如加利福尼亚、纽约、华盛顿等，为符合条件的员工提供额外的带薪产假福利。美国真是将奋斗立国发挥到了极致。

瑞典是全球带薪产假超级长的国家代表。生一个孩子，夫妻两人可以共享480天的带薪产假，其中，有90天是专属于父亲或母亲的。前390天的薪资是按照80%计算，后90天是每天180瑞典克朗（约合人民币140元） 。

日本的孩子妈妈可以享受14周的带薪产假，薪水是按照60%的工资计算。男女双方都可以在孩子满一岁以前申请最长一年的带薪育儿假，薪水也是按照60%的工资计算 。

英国的带薪产假分为两部分：普通产假和附加产假。普通产假为26周，其中前6周的薪水是按照90%的工资计算，后20周是每周151.97英镑（约合人民币1400元）或90%的工资（以两者较低的为准）。附加产假也为26周，但是没有薪水。孩子爸爸可以享受2周的带薪陪产假，薪水与普通产假后20周相同 。

以下是产假超级长的10个国家/地区（以周为单位）：

• 1.保加利亚——58.6周
• 2. 希腊——43周
• 3. 英国——39周
• 4. 斯洛伐克——34周
• 5. 克罗地亚——30周
• 6. 智利 — 30 周
• 7. 捷克共和国——28周
• 8. 爱尔兰 — 26 周
• 9. 匈牙利——24周
• 10. 新西兰——22周