在2024年5月27日上午，京东集团宣布，自2024年7月1日起，每年将固定薪酬从16薪提升至20薪，同时业绩激励不封顶。这是京东半年内第二次提升一线采销人员薪酬。此外，京东还宣布一线业务人员年固定薪酬将增加近100%，公司零售全员平均加薪幅度不低于20%。

京东与招商商议，裁掉100人，用其中10人工资支持剩余员工薪酬增长，以提高团队效率并鼓励员工动力。对于公司55万员工来说，管理层的日益复杂使发展壮大的公司面临“蛀虫”的滋生问题。经济效益驱动京东管理调整的举措，为京东提供更清晰、更强大的机制，以确保公司长期高效运作。