主动离职、协商离职

可以申请失业保险金吗

失业保险金该怎么申领呢

如果你也有相同疑问

赶紧来看看今天这篇推文吧

↓↓↓

划重点

个人原因辞职的

不属于非因本人意愿中断就业

不能申请失业保险金

用人单位依照

劳动合同法第三十六条规定

向劳动者提出解除劳动合同

并与劳动者协商一致

解除劳动合同的

属于非因本人意愿中断就业

可以申请失业保险金

失业保险金申领条件及申领标准是什么？

▪ 参保缴费1年以上；

▪ 非因本人意愿中断就业；

▪ 用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

哪些情况属于“非因本人意愿中断就业”？

▪ 劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同；

▪ 用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同；

▪ 用人单位因劳动者违纪、违反规章制度等原因，或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同；

▪ 协商一致解除劳动合同；

▪ 因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同；

▪ 法律、法规、规章规定的其他情形。

如何申领失业保险金？

失业人员在失业期间，可凭社会保障卡或身份证件到现场或通过网上申报的方式，向失业保险经办机构申领失业保险金。现在也可以通过“皖事通”APP进行申领，具体如何操作往下看吧！

操作指南

下载“皖事通”APP并注册登录，在首页点击“电子证照”，找到电子社保卡后（如未领取，可点击下方“添加证照”，找到电子社保卡按页面流程进行添加）。

在电子社保卡首页搜索框中搜索“失业保险待遇申领”服务，点击进入。在服务页面点击“去申领”。

在服务页面阅读申领须知后，填写相关信息，上传相关材料后点击“提交申请”即可完成申请。

注：本文示例图文仅供操作参考，请以实际操作页面为准。

温馨提示

只要符合领金条件就可以申领失业保险金，没有时间限制，没有次数限制。

• end •

原标题：《主动离职、协商离职可以申请失业保险金吗？来看→》

阅读原文

来源：庐阳发布

(本文来自澎湃新闻，更多原创资讯请下载“澎湃新闻”APP)